Commentaires sur : Elaee citée dans L’Express http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express Thu, 16 Feb 2012 17:57:09 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : joyperedreole http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express/comment-page-1#comment-12622 joyperedreole Mon, 25 Jul 2011 16:58:33 +0000 http://www.elaee.com/elaee/index.php?2008/03/elaee-citee-dans-l-express/6662-elaee-citee-dans-l-express#comment-12622 sprzatanie po remoncie warszawa sprzatanie po remoncie warszawa

]]> Par : Alex de comment réussir un entretien de recrutement http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express/comment-page-1#comment-6310 Alex de comment réussir un entretien de recrutement Fri, 13 Aug 2010 03:00:52 +0000 http://www.elaee.com/elaee/index.php?2008/03/elaee-citee-dans-l-express/6662-elaee-citee-dans-l-express#comment-6310 Incursion dans la vie privée des candidats ou pas, mieux vaut pour ces derniers qu'ils s'assurent de contrôler leur réputation en ligne (ou e-réputation). Incursion dans la vie privée des candidats ou pas, mieux vaut pour ces derniers qu’ils s’assurent de contrôler leur réputation en ligne (ou e-réputation).

]]> Par : orilsotte http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express/comment-page-1#comment-5960 orilsotte Sat, 24 Jul 2010 22:06:45 +0000 http://www.elaee.com/elaee/index.php?2008/03/elaee-citee-dans-l-express/6662-elaee-citee-dans-l-express#comment-5960 wikipedia cyclothymia wikipedia
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]]> Par : Claire Romanet http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express/comment-page-1#comment-5887 Claire Romanet Fri, 16 Jul 2010 06:54:42 +0000 http://www.elaee.com/elaee/index.php?2008/03/elaee-citee-dans-l-express/6662-elaee-citee-dans-l-express#comment-5887 Aller lire des infos publiées sur internet ne peut pas être considéré comme une incursion dans la vie privée des candidats puisque ces infos sont accessibles à tous. Le travail du recruteur est aussi de vérifier la véracité des infos et les recherches sur internet sont en effet un des moyens qui permettent de répondre à ces fameux 70% de CV bidonnés (stats données par l'Apec elle-même). Cela dit, évidemment que la méfiance induit des comportements dangereux en entreprise. L'objectif reste toujours le maximum de transparence dans l'échange. Aller lire des infos publiées sur internet ne peut pas être considéré comme une incursion dans la vie privée des candidats puisque ces infos sont accessibles à tous.
Le travail du recruteur est aussi de vérifier la véracité des infos et les recherches sur internet sont en effet un des moyens qui permettent de répondre à ces fameux 70% de CV bidonnés (stats données par l’Apec elle-même).
Cela dit, évidemment que la méfiance induit des comportements dangereux en entreprise. L’objectif reste toujours le maximum de transparence dans l’échange.

]]> Par : M.Sébastien http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express/comment-page-1#comment-5884 M.Sébastien Thu, 15 Jul 2010 20:58:57 +0000 http://www.elaee.com/elaee/index.php?2008/03/elaee-citee-dans-l-express/6662-elaee-citee-dans-l-express#comment-5884 Votre billet a le mérite d'être honnête même si aller voir dans la vie privée du candidat est interdite et induit d'après la cour d'appel que le candidat a le droit de mentir aux entretiens. Pour ma part, la confiance se donne, elle ne se demande pas. La méfiance appelle la méfiance et participe également à ce que les candidats considère l'entreprise comme une simple locataire où une fois qu'ils auront pris ce qu'il y a prendre, ils se vendront aux plus offrants. Ce qui est dangereux avec les appels du pieds des pays émergents qui eux disposent encore d'une industrie et résistent mieux à la crise que cette vieille Europe sclérosée et paranoïaque. Ce n'est pas dans un climat de méfiance que l'entreprise crée les conditions de réussite pour de meilleure innovation. Pour conclure, cette pratique généralisée de ggoglelisé, facebooké, twitté les candidats les amènent à s'exprimer sur le web de manière anonyme participant ainsi à un cercle vicieux de pratiques professionnelle. Votre billet a le mérite d’être honnête même si aller voir dans la vie privée du candidat est interdite et induit d’après la cour d’appel que le candidat a le droit de mentir aux entretiens.
Pour ma part, la confiance se donne, elle ne se demande pas. La méfiance appelle la méfiance et participe également à ce que les candidats considère l’entreprise comme une simple locataire où une fois qu’ils auront pris ce qu’il y a prendre, ils se vendront aux plus offrants. Ce qui est dangereux avec les appels du pieds des pays émergents qui eux disposent encore d’une industrie et résistent mieux à la crise que cette vieille Europe sclérosée et paranoïaque.

Ce n’est pas dans un climat de méfiance que l’entreprise crée les conditions de réussite pour de meilleure innovation.
Pour conclure, cette pratique généralisée de ggoglelisé, facebooké, twitté les candidats les amènent à s’exprimer sur le web de manière anonyme participant ainsi à un cercle vicieux de pratiques professionnelle.

]]> Par : Patricia http://www.elaee.com/2008/03/03/6662-elaee-citee-dans-l-express/comment-page-1#comment-4304 Patricia Mon, 03 Mar 2008 12:55:05 +0000 http://www.elaee.com/elaee/index.php?2008/03/elaee-citee-dans-l-express/6662-elaee-citee-dans-l-express#comment-4304 Excellent article. Je trouve cependant que la recherche des blogs emploi est plutôt difficile : de nombreuses plateformes et de plus en plus de blogs emploi. Je me permets de proposer un annuaire que je viens de créer afin de permettre à tous les blogs emploi quelque soit la plateforme d'origine de s'inscrire en un lieu connu des recruteurs. J'ai donc crée l'annuaire des blogs emploi à l'adresse suivante : aquilaerh.1-annuaires.com Il est exclusivement réservé aux blogs emploi. Et pour que cela soit utile, les recruteurs sont tous invités à y trouver leur perle rare. Et c'est gratuit pour tout le monde. Excellent article. Je trouve cependant que la recherche des blogs emploi est plutôt difficile : de nombreuses plateformes et de plus en plus de blogs emploi.
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