Recrutement com’, marketing, web

Le 14/01/2009 à à 14h59
par Christelle

Bonjour,

Il y a deux jours j’ai eu un entretien pour prétendre à un poste de journaliste Web. Création de poste, projet palpitant. Salaire mensuel de … 1200 euros brut.
Les arguments avancés pour que j’accepte le poste avec reconnaissance :
– vous n’avez pas fait Sciences Po, les journalistes ont 8 huit d’études derrière eux,
– vous venez de l’univers de la com’, c’est inespéré pour vous,
– vous ferez des rencontres qui vous permettront rapidement de trouver un autre job mieux rémunéré,
– vous aurez la fièrté d’avoir participé au lancement de notre projet.

Que dire de plus si ce n’est: Non!
Dommage.

Le 14/01/2009 à à 17h25
par Julietta

Chère Christelle,
Une chose est sure c’est qu’eux n’ont pas fait 8 ans d’études en RH !!! Non mais qu’est ce que c’est que cet argument bidon :  » vous ferez des rencontres qui vous permettront rapidement de trouver un autre job mieux rémunéré « ????
C’était un interim ? Un CDD ??? On croit rêver ! En attendant bonnes recherches et bonne chance !
A ++

Le 14/01/2009 à à 18h23
par Christelle

Merci Julietta pour votre réponse et vos encouragements! C’est rassurant d’échanger avec des personnes qui ont les mêmes réactions que soi… Ouf! Il est encore temps… alors selon la formule consacrée « une très bonne année 2009″ à vous et à toute l’équipe d’Elaee

Le 15/01/2009 à à 8h30
par Claire Romanet

Merci de votre témoignage Christelle. Cela reflète effectivement une triste réalité, d’autant plus vraie pour des fonctions telles que : journalistes, éditeurs ou chargés d’édition ou photographes (ou autres métiers considérés comme « artistiques » et donc peut-être « maudits »).
En effet, nous voyons régulièrement ce genre de dérive concernant ces métiers qui font rêver tellement de gens. Bon courage à vous et peut-être à bientôt.

Le 10/02/2009 à à 20h34
par coccoucocu

On voit bien ici la différence entre les journalistes pur et dur et les communicants. Pour espérer gagner plus de 2000 euros bruts les journalistes ont réellement huit années d’ expériences derrières eux. Ce sont des gens qui n’ont pas une mentalité vénale et œuvrent par soucis d’informer et de créer un espace public, un contre pouvoir. Un communicant n’ est pas censé avoir d’ esprit critique vis à vis de son entreprise, ce serait contradictoire!Le dilemme aujourd’hui’ hui est que cette profession fait réellement rêver beaucoup de jeunes et que les meilleurs de la profession deviennent des robinets à communication pour avoir un meilleur salaire.
Vous n’ avez pas pris du recul sur les arguments avancés par votre employeur(qui sont assez somme toute assez basique) pour le seul motif du salaire. Je ne sais pas quelle âge et quelle expérience vous avez, mais si vous venez d’ arriver sur le marché de l’ emploi, c’ est une belle opportunité de vous faire un carnet d’ adresse que vous venez de perdre…Ceci dit, chacun ses valeurs…
Bien cordialement

Le 26/01/2010 à à 11h12
par Nicolas P.

Si vous cherchez des données plus fraiches
frenchweb.fr/les-salaires…

Le 16/02/2010 à à 12h16
par Guillaume

Bonjour,

Diplômé bac+5 chef de projet multimédia, je travaille depuis 3 ans. J’ai commencé en 2006 par un CDD de 5 mois en tant que webmaster payé au smic dans une agence de comm’, ensuite j’ai été engagé chez une web agency en tant qu’intégrateur payé 1400 net. Enfin, je suis actuellement intégrateur/webmaster dans une agence de comm’ depuis 2 ans payé 1500 net soit 24k€ brut sans avoir eu de prime ou d’augmentation parce que c’est « la crise ».
Donc un junior qui peut émarger à 34K€, cela me parait énorme et c’est un salaire de parisien comparé à ceux de la province.

Au risque de m’égarer un peu du sujet puisqu’on parle de salaire, je trouve que c’est dur d’être technicien dans la comm’ sachant que j’ai une formation de chef de projet multimédia à la base et maintenant je cherche à tout prix à évoluer vers la gestion de projet… Mais j’ai un problème, j’ai voulu m’engager dans la technique pour avoir une base solide de compétence technique qui permet d’être crédible en conseil et j’ai du mal à me débarrasser de cette étiquette. Lorsque je postule pour un poste de chef de projet multimédia, je suis souvent pénalisé par le fait que l’expérience compte plus que les aptitudes recommandées pour le poste.

Sinon je trouve ce blog très intéressant !

A+

Gui

Le 17/02/2010 à à 12h09
par Claire Romanet

Guillaume, vous mettez là en exergue plusieurs vérités :
– les salaires en province restent inférieurs à ceux pratiqués à Paris,
– les agences de com’ payent généralement moins bien que les entreprises,
– il est difficile de faire ses preuves sur un poste plus « commercial » lorsqu’on est issu de la technique (mais c’est possible, essayez déjà de convaincre votre employeur actuel, qui vous connaît),
– enfin, il y a une chose qu’il faut changer : on ne recrute pas assez sur les aptitudes et on privilégie trop les candidats issus de postes similaires. vous avez raison. Mais les lignes bougent, ça va évoluer !

Le 25/03/2010 à à 13h59
par Pierre

Et que dire des stagiaires rémunérés 400€ net/mois alors qu’ils ont un bac +5, et parfois des années d’expériences grâce à l’alternance et aux divers stages… Honteux …
Dois-je rappeler qu’un bac -2 gagne minimum 1100 €/mois !
Alors je ne vois pas quel argument on peut donner à une telle injustice…
Les entreprises recultivent une sorte d’esclavagisme moderne. Comment espérer dynamiser les salariés ? les fidéliser à une entrerpise ? A ne pas être « victime » des mauvaises intentions qui peuvent naître dû à ce manque de considération… ?

Pierre

Le 30/04/2010 à à 17h53
par amélie

les salaires en province sont effectivement moins élevés qu’en région parisienne. Ceci dit, les loyers sont dans l’ensemble bien moins élevés aussi…
En ce moment, la crise est l’argument ultime… Que dire…
courage à tous ceux qui sont en quête du travail idéal, moi je m’y colle dès juillet, et je sens que ce ne sera pas de tout repos

Amélie