Offre d’emploi : Créateur de contacts en recrutement Elaee (Paris)
Par Claire Romanet
Sam
14 / 04
2012
Devenir recruteur nouvelle génération chez Elaee, ça vous tente ?
Vous êtes Chef de projet, Webmarketer, Concepteur rédacteur, Chargé de com’, Chef de produit, Community manager, Directeur artistique ou Responsable marketing ?
Vous avez choisi votre métier pour le contact et avez envie d’une nouvelle aventure ?
Nous vous offrons de vous former au métier de recruteur. Mais attention, pas n’importe lequel : le poste de Chargé de recrutement Elaee ne demande pas une expérience en RH. Que nenni.
Ce qui nous intéresse, ce sont vos capacités à nouer un bon relationnel avec des inconnus, savoir faire preuve d’écoute sans avoir d’a priori, analyser un discours, synthétiser des attentes, appréhender un marché et ses acteurs, assurer une veille et des recherches d’infos au quotidien, créer des scénarios, pratiquer le web de façon intensive, rédiger de façon excellente, être capable de se remettre en question et surtout, surtout… avoir le sourire le matin en arrivant au boulot.
Bien sûr, votre expérience dans les métiers que l’on recrute sera un atout primordial : vous verrez que les nouvelles façons de recruter ont beaucoup de choses en commun avec les métiers de la communication. Mais ce qui fera la différence, c’est la motivation que vous pouvez montrer pour un poste où vous aurez à produire des missions de recrutement variées avec un haut niveau d’exigence attendu.
Poste basé Paris centre.
Rémunération selon profil.
Si ce projet vous intéresse, merci de nous transmettre un CV et surtout quelques lignes expliquant votre projet professionnel à l’adresse claire(at)elaee.com.
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.
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Ils, elles l'ont dit
"On ne sort pas une campagne RH sans innovation ou créativité. C'est désormais un préalable. Le cabinet Elaee n'est pas le dernier à jouer avec les mots et les situations. Il nous livre une série de vidéos pour une campagne joueuse et choc. Cet ovni bienveillant du monde du recrutement libre, profondément 2.0 dans la philosophie et jamais vendu au diable, défend une nouvelle fois sa vision du métier. Des fondamentaux intacts, une approche humaine et personnalisée, et en tout temps une transparence intacte.Un lundi au soleil dirait certain. Un lundi de la vérité que ce 19/11/2012 pour le lancement de l'application mobile Salairescom"
Le 15/04/2012 à à 13h39
par Pier
Créateur de contacts c’est un terme curieux pour un poste de consultant. Vous voulez sans doute dire que l’aspect relationnel est primordial. en tout cas c’est gonflé de chercher des profils atypiques à former.
Le 17/04/2012 à à 16h00
par Félina
Oui mais c’est motivant justement pour ces profils atypiques !!
Signé : Une fille qui s’y retrouve
Le 19/04/2012 à à 20h40
par Fav
Mais les profils atypiques, ce n’est pas ce qu i, justement, fait peur aux recruteurs d’habitude ?
Le 20/04/2012 à à 20h20
par Bri
Le même poste en Rhône Alpes (vers Saint-Etienne) je suis preneuse
Le 27/04/2012 à à 10h22
par Laurent
En effet, c’est assez tentant… Pourquoi pas ? Je pense que vous avez déjà mon CV…
Le 30/04/2012 à à 10h28
par Alain
Totalement motivé par cette approche Elae et pret à y répondre avec enthousiasme !
Le 10/05/2012 à à 14h20
par mamzelcom
Très bonne initiative, les parcours scolaires ne font pas tout! Très bonne formule! Très motivant et très enthousiasmant
Le 15/05/2012 à à 19h14
par Aset
Profils Atypiques, j’adhère totalement. Il faut arrêter les formatages. L’offre est séduisante
Le 18/05/2012 à à 13h31
par Christophe
Proposition intéressante, l’aspect novateur et atypique me convient !
Vous avez mon cv et vous revoir sera un plaisir !
Le 04/02/2013 à à 17h11
par alice
Quel dommage de n’avoir vu cette annonce que maintenant et surtout, qu’il n’y ait pas plus d’annonces dans ce genre sur le marché ! Heureusement que certains voient l’intérêt d’un profil « atypique » !