Emilie : son interview dans Paris Match et son cri du coeur contre les recruteurs

Ah… que d’émotions! 🙂

Vendredi après-midi, Ghislaine et son comparse photographe américain ont sonné à notre porte et c’était parti pour un vrai photo shoot de trois quart d’heure.
« Meditate…yes, yes, keep this…

…relax your shoulders, concentrate, be serious, the world is big and full of problems, no smile…

Yes, yes, like this, perfect, hold this please. »

Retour sur notre discussion à bâtons rompus sur l’insertion professionnelle des Bac+ 5, 6, 7.

Ma sœur, avec qui je vis, elle-même photographe mais plutôt orientée en développement de films, a été réquisitionnée pour tenir le flash, and damned… C’était lourd !! On n’avait jamais vu un flash aussi gros ni aussi haut perché ! Sur la fin de la séance, Ghislaine l’a même remplacé, muscles shared task !

Puis fin de la discussion sur ces dernières interrogations : « Mais en fait, pourquoi penses-tu que c’est si difficile ? Pourquoi trouvons-nous des missions aussi passionnantes en tant que stagiaires, puis, lorsqu’il s’agit de trouver des emplois rémunérés, c’est le vide..?  »

Dans tous les cas, en photo comme dans la réalité, il faut garder la tête haute car l’espoir est toujours là. Le milieu de la communication est en mouvement perpétuel quand tout va bien et, dès le lendemain, j’ai trouvé de nouvelles idées, de nouvelles annonces et j’ai continué à me battre, et à prendre du plaisir à écrire des lettres de motivation personnalisées qui prouvent que je suis attentive au travail bien fait et que je saurai donner toute sa valeur à un futur employeur potentiel.

J’ai par ailleurs profité de cette expérience pour essayer de faire passer un message important sur le milieu du recrutement.

 » Messieurs les recruteurs, s’il-vous-plaît, devenez plus flexibles sur les critères de recrutement d’après CV. Les expériences variées sont une richesse et elles sont garantes d’une ouverture d’esprit et de solides capacités d’adaptation. Les voyages forment la jeunesse et rendent plus humains. Le temps passé à apprendre les langues à l’étranger est forcément du temps que l’on n’a pas passé au sein d’une entreprise.

Mais lorsque l’on a vécu ses rêves au moment où on le voulait, on est aussi plus forts, plus matures et plus stables et, contrairement aux idées reçues, on n’a rien perdu de nos compétences. Elles ont mûri et ne demandent qu’à être réactivées. Et je pense qu’il est du devoir des entreprises de récompenser ces initiatives au lieu de les sanctionner, comme le font déjà les pays du Nord de l’Europe depuis bien longtemps. Ainsi, lorsque vous verrez à nouveau un parcours riche et singulier arriver sur votre bureau, demandez au moins à rencontrer la personne car je pense que vous serez, à coups sûrs, surpris. Dans un pays moderne, on valorise et on tire partie des différences, on ne les fuit pas. « 

Ils sont partis, on a refermé la porte et on a éclaté de rire :
–  » Tu te rends compte, Paris Match est venu chez nous !  »
–  » Ah la, la! Il n’y a vraiment que toi pour inventer des trucs pareils!  »

L’article paraît aujourd’hui jeudi et on l’attend, avec patience.

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