Et si c’était celui-là ? Nous recrutons en effet pour notre client, une belle agence de publicité novatrice et créative, un Directeur de clientèle 360°.

Au sein d’une équipe à taille humaine et sous la responsabilité du dirigeant vous prenez en charge la fidélisation, le développement et la gestion des comptes de l’agence en 360° dont 70% sur le digital.

En véritable bras droit de la Direction, vous êtes le porte-parole de l’agence que vous présentez auprès des clients.

Vous prenez les briefs, concevez et rédigez les recommandations stratégiques et tactiques ainsi que les différents dispositifs de communication sur des thématiques aussi diversifiées que l’entertainment, le sport, le luxe…

Vous mettez en œuvre et pilotez de façon autonome toutes les opérations qui vous sont confiées. Rigoureux, vous êtes garant de la qualité des projets livrés tout autant que des prestations créatives de l’agence.

Charismatique tout autant qu’empathique, vous exercez votre sens du relationnel et de l’écoute tant auprès de vos clients que vous guidez, conseillez et suivez au quotidien que de vos collaborateurs que vous managez, motivez et faites grandir.

Issu d’une formation supérieure, vous avez  au minimum 6 à 7 ans d’expérience idéalement en agence de communication. Vous avez une excellente culture de la communication de marque et déjà fait vos preuves sur des budgets d’envergure en web, marketing ou événementiel.

Vos compétences n’égalent que votre audace et votre créativité. En étant en veille permanente sur les nouveaux outils et dispositifs, vous insufflez de nouvelles idées et votre créativité au sein de la structure. Vous êtes un optimiste né pour qui, faire rêver un client n’est pas une mission mais un art dont vous seul avez le secret.

Ambition, évolution, passion sont les mots clés d’un poste à fort potentiel pour un Directeur de clientèle au talent bien réel !

Poste basé Paris.
Rémunération selon expérience.

Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes sur vos objectifs professionnels à l’adresse cecile[a]elaee.com.
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.

L’affaire a largement fait parler d’elle ces derniers jours, tant les faits sont aberrants. L’histoire d’un affabulateur talentueux, qui réécrit sa vie à travers un CV qui a de quoi faire rêver : ingénieur, diplômé de l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile, couronné d’un brevet de pilote de chasse et de récompenses de guerre (Liban, ex-Yougoslavie ou guerre du Golfe).  Il a 44 ans, un casier judiciaire vide, et le poste de dirigeant d’aéroport ne semble attendre que lui. Sauf qu’au bout de 3 mois, le subterfuge est dénoncé et les informations se recoupent, faisant ressurgir un passé pas si immaculé qu’il n’en a l’air. Philippe est remercié mais aucune plainte n’est déposée par la CCI. La raison ? « Il a exercé un boulot formidable, il a même été d’une compétence qui laisse pantois ! » raconte un employé de l’aéroport. Car comble de l’ironie, le filou était adulé de ses employés !

Cette histoire poussée à l’extrême est l’occasion pour nous, recruteurs, de rappeler qu’aujourd’hui en France, plus de 70% des CV sont bidonnés (selon les statistiques de l’Apec) et qu’un tiers des diplômes présents sur un CV sont faux. Des chiffres énormes qui en disent long sur les réalités du marché : aujourd’hui pour plaire à un employeur, il faut être parfait. Un stagiaire se dit employé, un employé se dit cadre, un cadre s’attribue plus de responsabilités, et ainsi de suite.

Sauf que quand l’employeur se rend compte de la supercherie (si tant est qu’il s’en rende compte un jour : 71% des dirigeants en 2011 reconnaissent ne faire aucun contrôle lors d’une embauche), un cas de conscience se pose. Si ledit salarié est un employé modèle, qui remplit parfaitement ses missions mais qui a enjolivé son profil pour obtenir un poste, il est impossible de le mettre dehors sous peine qu’il se retourne contre l’employeur pour licenciement abusif. En revanche, si l’employé qui a triché ne répond pas aux exigences du poste, l’employeur peut le licencier pour faute grave ou déclarer son contrat caduc.

Alors maquiller son CV pour embellir ses expériences, pourquoi pas, mais attention à ne pas trop en faire, car comme le dit le proverbe : «c’est au pied du mur qu’on voit le maçon» !

En effet, nous créons pour une belle agence conseil en communication interactive un poste de Développeur web.

Directement rattaché au Responsable technique, vous êtes en charge du développement et de la maintenance des applications web des clients de l’agence. Reconnu pour votre maîtrise des techniques du web et votre créativité, vous travaillez sur des projets innovants et exigeants. Au sein d’une équipe réduite, vous entretenez une étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de production (Chefs de projet, Webdesigner…). Enfin, au-delà des projets, vous participez à la veille technologique et aux missions de R&D internes : tests de nouveaux Framework, revue de presse, état de l’art technologique…

Issu d’une formation technique, vous avez déjà une première expérience réussie en agence qui vous a permis de mettre en application votre parfaite maîtrise des standards du web : HTML5, CSS3, JavaScript, PHP 5.2.X, MySQL, Apache. En tant que véritable passionné, vous êtes particulièrement reconnu pour votre excellente connaissance de la programmation orientée objet et des API communautaires. Idéalement, vous avez déjà réalisé des projets d’envergure sur des Framework reconnus (Symfony, jQuery, MooTools…). Enthousiaste, curieux par nature et proactif, c’est votre capacité à trouver des solutions élégantes et innovantes à des problèmes complexes qui sera votre atout principal sur ce poste.

Poste basé à Lyon.
Rémunération selon expérience.
Pour postuler, adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre projet professionnel à l’adresse julien(at)elaee.com
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.

Tant mieux, car Elaee a le poste qu’il vous faut : celui de  Directeur Artistique Senior pour une belle agence de design indépendante parisienne.

Rattaché au Directeur de création de l’agence et intégré au sein d’une petite équipe, vous intervenez sur l’ensemble des budgets auxquels vous apportez une réelle valeur ajoutée créative et audacieuse. Que ce soit sur du pack alimentaire, du sélectif ou des cosmétiques, vous savez prendre des risques et osez sortir des sentiers battus pour présenter des projets originaux qui sauront faire la différence auprès de vos clients. Pour cela, vous participez aux brainstormings et assumez la direction artistique de manière autonome : recherche iconographique, travail typographique, déclinaison ou réalisation de chartes graphiques… Vous avez à cœur de défendre vos idées que vous savez confronter intelligemment à celles de votre équipe, avec l’envie permanente d’évoluer et de vous étonner. En veille permanente sur ce qui se fait en matière de design, vous êtes passionné par votre métier, et vous le valez bien !

Au-delà de votre passé artistique, ce qui compte c’est votre fraîcheur, votre personnalité créative et votre capacité à apporter une impulsion positive au sein de l’équipe en place. Issu d’une formation artistique (ESAG Penninghen, ENSAD, Estienne, ECV ou autre) et justifiant d’ores et déjà d’un passage d’au moins 5 ans en agence de design, vous avez des références grands comptes et votre book parle de lui-même.

Poste basé Paris.
Rémunération selon expérience.

Si cette offre vous parle et que vous avez envie de rejoindre une équipe bien dans son époque (et dans ses baskets !), alors faites-nous parvenir un CV, quelques lignes sur votre projet professionnel et surtout des éléments de votre book qui nous permettront d’évaluer vos travaux à l’adresse heloise(at)elaee.com.
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.

Alors quand Stéphane Schmitt applique des techniques marketing pour parler séduction amoureuse dans son livre Marc est « in ». Le marketing à l’usage des amoureux, qui vient de sortir aux éditions du Palio, on se dit qu’effectivement la frontière est bien mince entre vendre un produit à son client ou déclarer sa flamme.

L’idée de cet enseignant en marketing travaillant « au sein du leader européen de la détection des coups de foudre » (après vérification, il ne s’agirait pas de Meetic, mais de Météorage, opérateur du réseau français de surveillance des orages) : mettre la littérature romanesque au service de l’explication et de la transmission des savoir-faire professionnels.

Le pitch : Marc, étudiant en école de commerce, est amoureux d’Estelle, qui travaille au sein d’une ONG et qui est loin de considérer Marc comme son idéal masculin, trop fils à papa selon elle et aux antipodes de ses valeurs humanistes. Pour la conquérir, le jeune homme décide d’appliquer les préceptes marketing, aidé de son prof. Du diagnostic stratégique jusqu’au marketing-mix, les deux compères font des bilans d’étapes sous allure de réunions commerciales.

Dans la préface du livre, Henri Kaufman du blog Et si l’on parlait marketing, écrit : « Ce livre original a pour ambition – réussie – d’aborder les deux facettes d’une même préoccupation : comment convaincre l’autre de faire un petit ou un long bout de chemin ensemble. Cet autre peut être un client ou une personne que l’on cherche à séduire pour lui vendre un produit… ou sa flamme ».

Le langage marketing s’inspire du vocabulaire amoureux et les titres de chapitres du livre ne font pas exception, comme « Pour l’aimer comme il vous aime », « Une relation durable, ça change la vie ! », « Des femmes qu’on n’oublie pas »…

Reste que dans la vie comme dans la pub, il faut savoir détecter les bonimenteurs.

Sources : e-marketing.fr, Et si l’on parlait marketing.

]]> http://www.elaee.com/2012/02/14/12447-operation-seduction/feed 3 http://www.elaee.com/2012/02/13/12440-rugissons-de-plaisir-pour-sauver-les-big-cats http://www.elaee.com/2012/02/13/12440-rugissons-de-plaisir-pour-sauver-les-big-cats#comments Mon, 13 Feb 2012 13:13:20 +0000 Cécile Golfier-Salles http://www.elaee.com/?p=12440 Si l’on vous parle de grands félins ou de nature sauvage…  vous avez l’envie irrépressible de replonger dans l’univers Disney à travers le Roi Lion, avec le gentil petit Simba [attention spoiler ] terrassant le méchant Scar… Oui mais voilà, dans la vraie vie, il en va différemment et dans notre monde, pas toujours enchanté, on est souvent bien loin d’un univers « Hakuna Matata ». On constate en effet aujourd’hui la disparition à vitesse grand V des félins à travers la planète, toutes victimes de la dégradation de leur environnement mais également des conflits avec les hommes.

Aussi, c’est pour combattre ce fléau que Nat Geo Wild (Fox Channels France), en association avec La Big Cats Initiative (qui œuvre pour la protection des grands félins), lance un dispositif intégré digital et street marketing créé par l’agence Eggs. Le but : rugir le plus fort possible. Sur le web, tout se passe avec une webcam. Pour chaque vidéo rugissante envoyée, 1€ sera reversé à Big Cats Initiative. Toutes les vidéos mises bout à bout formeront le plus grand rugissement du monde.

Pour ceux préférant l’action « sur le terrain », différentes Big Cat Box disposées Gare du Nord et devant les cinémas parisiens du réseau MK2 permettent également jusqu’au 26 février d’apporter « sa voix » en vidéo à la cause animale.
Parallèlement, la chaîne diffusera une programmation spécifique sur les lions, guépards et autres panthères.
Et si en plus on vous dit que l’ambassadeur de cette belle opération brand content est Vincent Elbaz, c’est sûr, ça va en faire crier plus d’une !!!

Sources : Nat Geo Wild, CB News

Dans un article paru récemment, les Inrocks nous rappellent qu’il n’y a encore pas si longtemps, le site Copains d’avant tenait tête à son concurrent direct américain (Facebook) et se plaçait sans prétention au rang de premier réseau social français. Créé en 2001 par Julien Barras (alors Chef de projet chez Benchmark Group), le site avait la modeste intention de favoriser les retrouvailles entre anciens camarades de classe qui jouaient aux pogs à la récré, grâce à la création d’un répertoire par année et par établissement. Avec pas moins de 1 500 utilisateurs le jour du lancement, Copains d’avant franchit le cap du million d’inscrits au bout d’à peine un an et demi et recense aujourd’hui près de 14 millions d’utilisateurs actifs (Facebook ayant récemment passé la barre des 20 millions en France). Bon, on a un petit doute sur le « actif », mais il est vrai que si vous faites un sondage autour de vous, vous verrez qu’un grand nombre de vos contacts est inscrit sur le site, bien qu’il existe de plus en plus de fiches désuètes et non-actualisées (personnellement, j’ai perdu mes codes d’accès depuis au moins 5 ans…).

Bref, le réseau social français n’a pas dit son dernier mot et compte bien rattraper son retard sur Mark Zuckerberg. La révolution est déjà en marche puisque Copains d’avant a opéré une refonte totale du site et compte se déployer à l’international dans les mois à venir, sous l’éponyme « Rewindme ». A l’image de la fameuse Timeline de Facebook, Copains d’avant a créé une « frise chronologique pour voyager dans le temps », permettant d’afficher des chansons, des films ou des événements se rapportant à la période indiquée. De plus, le site établit désormais des suggestions d’amitié en fonction des dates et des lieux fréquentés.

Alors pour tous les chauvins nostalgiques des années collège, courrez réactualiser vos fiches, vous retrouverez peut-être ce petit correspondant british avec qui vous entreteniez une relation épistolaire lorsque vous aviez 10 ans !

Source : lesinrocks.com

Mais d’autres marques ont une stratégie plus économe : une publicité un brin choquante (il n’en faut pas beaucoup pour choquer l’Amérique puritaine vu de l’Hexagone)… de quoi attirer Dame Anastasie et ses grands ciseaux.

Ce pourrait bien être le cas de Durex avec un spot qui s’est vu refuser l’accès à la case publicitaire de l’événement sportif pour ensuite créer (gratuitement) le buzz sur Internet. Scènes trop torrides ou osées (on se rappelle le scandale provoqué par le sein étoilé de Janet Jackson) ? Loin s’en faut. La dernière pub Durex se veut préventive : sans préservatif, vous risqueriez d’enfanter un monstre !

Flashback sur la vie d’un criminel, tendance psychopathe : à 73 ans, il braque une banque, à 46, il agresse une femme au couteau, à 18, il est impliqué dans un accident de la route, à 4, il passe son chat au four (la scène a provoqué l’émoi de nombreux internautes). On remonte à la naissance (sa mère meurt à l’accouchement) jusqu’au moment fatidique de sa conception. Echange entre les futurs parents : « Tu en as un ? », sous-entendu un préservatif. Réponse : « Non, pourquoi qu’est-ce qui pourrait arriver de pire ? » Morale de la pub : « Durex. For your protection. And ours ». (« Durex. Pour votre protection. Et la nôtre. »)

Un humour noir, loin du ton habituel de la marque, qui, pour la Saint-Valentin, a lancé avec Euro RSCG London la campagne plus (con)sensuelle « How in-sinc are you ? » (Êtes-vous synchro ?) au son de Marvin Gay.

]]> http://www.elaee.com/2012/02/09/12426-durex-choque-l%e2%80%99amerique-mais-lutte-contre-le-crime/feed 0 http://www.elaee.com/2012/02/08/12417-offre-demploi-responsable-de-la-production-web-rhone-alpes http://www.elaee.com/2012/02/08/12417-offre-demploi-responsable-de-la-production-web-rhone-alpes#comments Wed, 08 Feb 2012 10:30:44 +0000 Guillaume Jarret http://www.elaee.com/?p=12417 Le buste droit, campé sur votre monture, vos yeux sont fixés vers l’horizon. D’une voix ferme et inspirée, vous livrez un ultime discours à vos troupes avant de lancer l’assaut final et de livrer vos forces dans une nouvelle bataille !
Ok, ok, ok… Napoléon n’est plus là, les temps ont changé, un fauteuil a remplacé votre cheval mais votre sens du combat est resté intact. Vous êtes un meneur d’hommes, capable de mobiliser les forces d’une équipe pour atteindre vos objectifs et obtenir des résultats. Alors le poste de Responsable de la production qu’Elaee crée pour une grande et belle agence spécialiste de l’internet est fait pour vous.

Sous la responsabilité du Directeur technique, votre objectif principal est de répondre à la forte croissance de l’activité en assurant le management de l’équipe dédiée à la production au sein de l’entreprise. Dans un contexte industriel, vous organisez toute la production en moyens humains, méthodologiques et techniques en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des produits. Rigoureux et méthodique, vous supervisez l’ensemble des ateliers (préparation, fabrication, livraison, expertise) et mettez en place des process adaptés aux impératifs de l’activité dans le but d’obtenir un meilleur rendement global de l’appareil productif. Vous fixez les objectifs de production et les indicateurs de suivi de performance de vos équipes, tableaux de bord et outils de reporting présentant les indicateurs clés.
Toujours soucieux d’améliorer la qualité et la productivité des prestations, vous êtes force de propositions dans la mise en place de nouvelles procédures permettant de mieux répondre aux objectifs industriels.

Votre persévérance est communicative et vos talents de manager vous aident à motiver, fédérer et tirer votre team vers le haut. D’un contact facile, vous entretenez de bonnes relations avec le service commercial et les clients, participant ainsi en amont et en aval à la mise en œuvre de la qualité de la production.

Solidement animé par la culture du résultat, vous avez l’habitude d’avoir des responsabilités et n’êtes pas du genre à abandonner. Au contraire, vous considérez que les challenges les plus durs sont aussi les plus beaux et c’est là que réside toute votre force.

Spécialiste de la gestion de production, idéalement dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, vous avez au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire. Particulièrement habitué aux environnements à forts enjeux de production, vous souhaitez mettre votre capacité d’analyse et de synthèse au service d’une entreprise exigeante et ambitieuse.

Poste basé en Rhône-Alpes.
Rémunération selon expérience.
Pour postuler, adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre projet professionnel à l’adresse guillaume(at)elaee.com

Alors notre poste de Responsable e-commerce pour une entreprise présente à l’international et reconnue dans son domaine devrait vous intéresser.

Intégré au sein de la Direction de la communication, vous définissez et déployez la stratégie e-commerce de deux des marques phares du groupe en France et à l’international. Analyse, étude, audit et recommandations seront les premiers chantiers dont vous aurez la charge. Pour ce faire, vous pilotez et sélectionnez les prestataires qui accompagneront le déploiement e-commerce du groupe sur l’ensemble des pays pilotes. Au-delà de l’aspect stratégique et en collaboration avec les équipes locales, vous assurez la gestion opérationnelle des différentes plateformes e-commerce déployées. Garant de l’animation commerciale, vous définissez les indicateurs de performances clefs et pilotez efficacement l’ensemble des sites de vente en ligne du groupe.

Aussi bien Consultant que Chef de projet ou Manager, vous avez une expertise reconnue d’au moins 5 ans dans le déploiement de solution e-commerce au niveau international. Issu d’une formation supérieure (bac+5), vous avez une vision globale du e-business qui vous permet de gérer l’ensemble des leviers du webmarketing : SEM, SEO, stratégie d’acquisition, e-CRM ou encore stratégie des réseaux sociaux. Mais surtout, votre ouverture d’esprit, votre dynamisme et votre énergie font de vous un manager efficace, capable d’animer, de piloter et de coordonner des équipes multiculturelles. Enfin, votre culture ROI et votre sens du résultat seront vos principaux atouts pour mener avec succès les missions dont vous avez la charge. Bref, vous gérez le département e-commerce comme une business unit dont vous fixez les objectifs et assurez la réussite.

Anglais courant.
Poste basé Paris.
Rémunération selon expérience.
Pour postuler, envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes sur vos objectifs professionnels à l’adresse julien@elaee.com
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.