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		<title>La vie à la maison célébrée pour les 60 ans d&#8217;Ikea</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 16:35:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claire Romanet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pub et com']]></category>
		<category><![CDATA[cadre de vie]]></category>
		<category><![CDATA[catalogue]]></category>
		<category><![CDATA[ikea]]></category>
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		<description><![CDATA[Voici la vidéo en slow motion que nous propose la marque suédoise pour ses 60 ans d'existence. Sur la musique de L'hymne à la joie, vous y verrez défiler des scènes de vie. Un soupçon de nostalgie, un peu d'optimisme... Pas mal fait tout ça.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Voici la vidéo en slow motion que nous propose la marque suédoise pour ses 60 ans d&#8217;existence. Sur la musique de L&#8217;hymne à la joie, vous y verrez défiler des scènes de vie. </p>
<p><object width="500" height="305"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/OatknX9300k&amp;hl=fr_FR&amp;fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/OatknX9300k&amp;hl=fr_FR&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="500" height="300"></embed></object></p>
<p>Un soupçon de nostalgie, un peu d&#8217;optimisme&#8230; Pas mal fait tout ça.</p>
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		<title>Bluffer un recruteur,     est-ce possible ?</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Jul 2010 07:15:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Héloïse de Bienassis</dc:creator>
				<category><![CDATA[Internet]]></category>
		<category><![CDATA[Pub et com']]></category>
		<category><![CDATA[Recruter quel métier !]]></category>
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		<description><![CDATA[Nous on dit oui ! La preuve en image. Attention ça décape...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #000000;">Nous on dit oui ! La preuve en image. </span><span style="color: #000000;">Attention ça décape  comme le Pepsi&#8230;<br />
</span><span style="color: #000000;"><br />
<object width="500" height="300"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/7a6VIq2P61o&amp;hl=fr_FR&amp;fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/7a6VIq2P61o&amp;hl=fr_FR&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="500" height="300"></embed></object></p>
<p>Quand François (que l&#8217;on remercie au passage) nous a </span> <span style="color: #000000;">reparlé</span><span style="color: #000000;"> de cette campagne pour Pepsi Max, qui a déjà  conquis plus de 500 000 internautes sur Youtube </span><span style="color: #000000;">en moins  d’</span><span style="color: #000000;">un an, on n’a pas pu s’empêcher </span><span style="color: #000000;">de  commenter</span><span style="color: #000000;">. En se plaçant côté recruteur évidemment.</p>
<p></span> <span style="color: #000000;">De nombreux candidats sont vus chaque jour par un</span><span style="color: #000000;"> recruteur, et faire preuve d’imagination pour se sortir du lot ne peut être que  bénéfique</span><span style="color: #000000;">. A </span><span style="color: #000000;">condition tout de même que cela colle  aux standards du poste convoité </span><span style="color: #000000;">(ce qui est particulièrement  le cas dans cette pub Pepsi)</span><span style="color: #000000;">. </span><span style="color: #000000;">Un recruteur qui  réfléchit 2 minutes à ce genre de situation peut tout à fait se dire qu’autant  de </span><span style="color: #000000;">créativité </span><span style="color: #000000;">est aussi preuve de</span><span style="color: #000000;"> forte  motivation de la part du candidat, </span><span style="color: #000000;">car il est </span><span style="color: #000000;">prêt à  tout pour obtenir ce qu’il veut.</p>
<p>Alors à la place de ce pauvre  recruteur qui n’a pas l’air de bien comprendre ce qui lui arrive, nous chez  Elaee, on en redemanderait encore ! Enfin, sans aller jusqu’à saccager nos  bureaux, si possible…</span></p>
]]></content:encoded>
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		<title>Pour créer son entreprise, il faut être un surhomme</title>
		<link>http://www.elaee.com/2010/07/27/8444-pour-creer-son-entreprise-il-faut-etre-un-surhomme</link>
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		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 12:54:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claire Romanet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[création d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[entreprendre]]></category>
		<category><![CDATA[qualités du manager]]></category>
		<category><![CDATA[réussir]]></category>

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		<description><![CDATA[On sait que pour monter sa boîte, il y a des étapes obligatoires. "Comme quand un sportif prépare un Ironman", nous dit Steph.

Ironman vous voyez de quoi on parle ? C’est cette fameuse épreuve sportive qui cumule 3,8 km de natation, 180 km de vélo puis un marathon de 42 bornes (oui, parce qu’à ce stade, on ne parle plus de km mais de bornes tellement on en a dans les jambes). Un exercice pour les surhommes assurément !...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>On sait que pour monter sa boîte, il y a des étapes obligatoires. &laquo;&nbsp;Comme quand un sportif prépare un Ironman&nbsp;&raquo;, nous dit Steph.</p>
<p>Ironman vous voyez de quoi on parle ? C’est cette fameuse épreuve sportive qui cumule 3,8km de natation, 180km de vélo puis un marathon de 42 bornes (oui, parce qu’à ce stade, on ne parle plus de km mais de bornes tellement on en a dans les jambes). Un exercice pour les surhommes assurément !</p>
<p>Et bien notre fameux Steph explique avec beaucoup de justesse les différentes qualités nécessaires pour réussir… Et ce sont les mêmes que pour l’entrepreneuriat : vision à long terme, persévérance, courage… Je ne vous les donne pas toutes, il faut aller lire <a href="http://www.stephguerin.com/archives/ironman_et_entreprenariat/">ici</a> la gouaille rigolote et combien efficace de Steph.</p>
<p>Personnellement, j&#8217;aurais volontiers ajouté un petit chapitre pour le « grain de folie » parce qu’il faut aussi une petite dose d’inconscience tout de même… en tout cas en France où le statut de patron est toujours aussi mal vu et la création d’entreprise toujours aussi administrativement complexe.</p>
<p>En tout cas, j’ai bien noté : créateur d’entreprise = surhomme.</p>
<p>Sur-homme. Sur-femme. Et alors, déjà qu&#8217;une femme doit , <a href="http://www.elaee.com/2008/01/15/6880-message-aux-filles">pour réussir, ressembler à une jeune fille, se comporter comme une dame, penser comme un homme et travailler comme un cheval</a>, maintenant il faut en plus mouiller le maillot !</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Linchpin ou comment être indispensable au travail selon Seth Godin.</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 08:31:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cécile Golfier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coup de coeur]]></category>
		<category><![CDATA[développement personnel]]></category>
		<category><![CDATA[indispensable]]></category>
		<category><![CDATA[linchpin]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[seth godin]]></category>

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		<description><![CDATA[Sur le sable chaud de Palavas les Flots, vous préparez déjà la rentrée pétri(e) de bonnes intentions car, dès septembre c’est sûr, vous deviendrez indispensable au bureau...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Sur le sable chaud de Palavas les Flots, vous préparez déjà la rentrée pétri(e) de bonnes intentions car, dès septembre c’est sûr, vous deviendrez indispensable au bureau. Inutile pour cela de vous essayer au <a href="http://bit.ly/dl6r2e">fayotage intensif</a> (nous, on a testé, et, même en 2.0 ça n’a pas marché J), il suffit juste d’être différent et pour une fois, ce n’est pas u<img class="size-thumbnail wp-image-8435 alignleft" title="linchpin" src="http://www.elaee.com/wp-content/uploads/linchpin3-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" />n conseil d’Elaee mais de Seth Godin, figure incontournable de la blogosphère et expert en management.</p>
<p style="text-align: justify;">Après, <em>Tribus</em> ou encore <em>Tous les m</em><em>arketeurs sont des menteurs</em>, le gourou du marketing que l’on ne présente plus s’intéresse aujourd’hui au monde du travail et s’adresse ici directement aux individus dans son dernier ouvrage <em>Êtes-vous indispensable?</em>.</p>
<p>Seth Godin part du principe que nous vivons aujourd’hui dans une société lisse, qui, en ces temps de crise, nous enferme dans un carcan trop conformiste où l’on s’oublie souvent préférant la sécurité de l’emploi et une rémunération sûre…  à l’épanouissement professionnel. Une solution existe pourtant, pas besoin pour cela d’avoir une thèse en physique cantique, il suffit juste de devenir un Linchpin. Un quoi ? Un Linchpin (titre original de l’ouvrage), comprenez un « pivot » en français.</p>
<p>Seth Godin nous encourage donc à sortir de ce système en devenant non plus un rouage, autrement dit une pièce facilement remplaçable, mais réellement un pivot, élément indispensable au bon fonctionnement d’un système.</p>
<p style="text-align: justify;">Être indispensable, ce n’est pas rentrer dans le moule, suivre un chemin tout tracé, être un bon petit soldat obéissant… c’est au contraire tourner le dos aux conventions, sortir du lot, exprimer ses idées, libérer sa créativité et sa générosité pour trouver des solutions nouvelles et ne plus avoir peur d’être soi… autant dire que nous sommes déjà adeptes de la méthode.</p>
<p style="text-align: justify;">Mais ce changement n’est pas si simple, il faut OSER : prendre des risques, se mettre à nu, se tromper, échouer et recommencer… pour libérer « l’artiste », comme le définit Godin, que nous sommes tous au plus profond de nous. Cela demande du travail (beaucoup de travail) et du temps pour changer d’autant qu’être un « artiste » et être créatif ce n’est pas définitif, ça s’entretient, un peu comme ses plantes de bureau, n’est-ce pas Vincent !</p>
<p style="text-align: justify;">Un livre de conseil donc pour devenir hors normes ? Sûrement pas et tant mieux, sinon comment devenir unique et rare si tout le monde suit le même chemin ?  Il n’y a pas de mode d’emploi, pas de règles établies, chacun doit puiser dans ses propres ressources pour libérer sa créativité, son originalité… son petit grain de folie quoi.</p>
<p style="text-align: justify;">Chez nous la révolution est en marche, le lait d’avoine et les galettes de riz ont d’ores et déjà remplacé le coca et les Pim’s… Merci Seth !</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Ventes Live sur Sokoz.fr :     serez-vous le plus rapide ?</title>
		<link>http://www.elaee.com/2010/07/22/8418-ventes-live-sur-sokoz-fr-serez-vous-le-plus-rapide</link>
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		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 13:13:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Héloïse de Bienassis</dc:creator>
				<category><![CDATA[Internet]]></category>
		<category><![CDATA[achat compulsif]]></category>
		<category><![CDATA[enchère inversée]]></category>
		<category><![CDATA[sokoz]]></category>
		<category><![CDATA[vente live]]></category>
		<category><![CDATA[vente privée]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans la famille des ventes sur Internet, je demande… les ventes live ! Après les ventes privées, les ventes flash, les enchères inversées et descendantes, ou les ventes en temps réel, ...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.sokoz.fr/"><img class="alignright size-medium wp-image-8421" title="sokoz" src="http://www.elaee.com/wp-content/uploads/sokoz1-300x155.jpg" alt="" width="300" height="155" /></a>Dans la famille des ventes sur Internet, je demande… les ventes live ! Après les ventes privées, les ventes flash, les enchères inversées et descendantes, ou les ventes en temps réel, le site <a href="http://www.sokoz.fr/">Sokoz.fr</a> s’est fait une place dans cet univers hyperconcurrentiel, en réunissant à lui seul l’ensemble de ces caractéristiques.</p>
<p>Créé en 2007 au Luxembourg par Tanguy Lesselin, lancé en mai 2009 en version beta, et fédérant une quinzaine de personnes autour du projet, Sokoz est un site de vente dont le principe se différencie des autres par son caractère éphémère, ludique et interactif.</p>
<p>En effet, les ventes annoncées jusqu’à 2 ou 3 jours en avance, ne durent en fait que 10 minutes. Dans cet intervalle, les produits de la vente se succèdent, ne restant pas plus d’une minute chacun, laps de temps durant lequel le prix du produit décroît jusqu’à atteindre le prix de réserve déterminé par le vendeur. Les internautes doivent donc se tenir prêts à cliquer à tous moments sur « acheter », au prix qui leur conviendra le mieux dans la descente infernale de celui-ci. Libre à chacun donc d’attendre que le prix baisse encore, au risque de perdre la vente en atteignant le prix de réserve ou en se faisant devancer par un internaute plus rapide. Car la vente du produit sera finalement attribuée à celui qui aura arrêté le montant le plus élevé. Néanmoins, pour les plus impatients, il est tout de même possible d’acheter les produits en achat immédiat au prix de départ de la vente live, les produits étant disponibles avant le début de la vente.</p>
<p>A ce jour, Sokoz a déjà attiré plus de 50 000 membres et 265 vendeurs pour plus de 500 ventes organisées, et la start-up est d’ailleurs sur le point de réaliser une levée de fond. Tout juste relooké, le site offre désormais une ergonomie et une interface plus agréable à ses internautes. De plus, Sokoz vient de lancer sa première appli iPhone, permettant ainsi aux utilisateurs d’être avertis en temps réel du début d’une vente, afin de pouvoir enchérir n’importe où, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.</p>
<p>Jouant sur le principe de l’impulsion et de la rapidité, le concept ne laisse pas le temps à l’acheteur de réfléchir, ce qui introduit une notion de jeu dans l’achat, le rendant tout de suite plus compulsif.</p>
<p>Pour cette fin de semaine, vous aurez donc la possibilité d’accéder à une vente de bière ou de bijoux, ou, pour les plus fanatiques d’entre nous (qui se reconnaîtront ;-)), à la vente de produits dérivés Star Wars…vite Vincent, c’est dimanche à 19h !</p>
<p><em>Sources : Techcrunch.com, Paperblog.fr</em></p>
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		<title>Foursquare : une chance pour les marques ?</title>
		<link>http://www.elaee.com/2010/07/21/8395-foursquare-une-chance-pour-les-marques</link>
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		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 16:21:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Vincent Prod'Homme</dc:creator>
				<category><![CDATA[Internet]]></category>
		<category><![CDATA[réseaux sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[web]]></category>

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		<description><![CDATA[Prendra, prendra pas ? Foursquare, l’application de micro bloging basée sur la géolocalisation  qui a pas mal défrayé la chronique depuis sa création en 2009 continue de se développer doucement. Lancé en France en avril dernier, le réseau a acquis son 2 millionième membre depuis peu et attire, dit-on, les regards de géants du web comme [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Prendra, prendra pas ? <a title="Foursquare" href="http://foursquare.com/">Foursquare</a>, l’application de micro bloging basée sur la géolocalisation  qui a pas mal défrayé la chronique depuis sa création en 2009 continue de se développer doucement. Lancé en France en avril dernier, le réseau a acquis son 2 millionième membre depuis peu et attire, dit-on, les regards de géants du web comme Yahoo!, Google ou encore Microsoft.</p>
<p>Le principe est simple :  lorsqu&#8217;on arrive dans un endroit, on se signale à ses contacts en faisant un « Check-in », permettant ainsi à tous ceux qui vous suivent de savoir ce que vous faites et d’échanger avec vous via un chat interne. A cela s’ajoutent des fonctions proches d’un Cityvox ou d&#8217;un <a title="Yelp" href="http://www.elaee.com/2010/07/08/8296-ca-bouge-dans-la-recherche-d%E2%80%99infos-locales-avec-yelp-trublion-aux-grandes-ambitions" target="_blank">Yelp</a>, c&#8217;est-à-dire la possibilité de rédiger un commentaire ou un avis sur le lieu que vous fréquentez. Le petit « plus » réside dans l’aspect ludique de l’application, en effet différents challenges vous sont en effet proposés, notamment par l’acquisition de badges en fonction de vos faits et gestes. Vous pouvez par exemple obtenir le badge de « Maire » dès lors que vous êtes la personne à s’être signalée le plus souvent dans un endroit. C’est donc une application assez complète qui mixe habilement jeux, réseau social et géolocalisation.</p>
<p>Dès sa création les possibilités marketing proposées par l’outil sont assez remarquables comparées à celles d’un site comme Facebook dont l’utilisation pro reste encore limitée par rapport à l’audience potentielle. Il est possible pour les marques de réaliser leur propre fiche entreprise et surtout d’offrir de véritables jeux interactifs avec la création de leurs propres badges, de jeux de piste, la mise en ligne d’offres promotionnelles etc. A cela s’ajoute la possibilité de mieux connaître le profil de leurs clients et de recueillir des avis de manière totalement passive et gratuite pour l’annonceur. Pout toutes les enseignes qui disposent de points de vente, Foursquare offre des perspectives véritablement alléchantes.</p>
<p>Vous l’aurez compris, nous n’avons pas envie de revenir sur la question des limites de la vie privée qui a largement été débattue sur le web ces derniers mois, reste qu’après quelques jours de test, on ne peut pas cacher notre malaise face à cette forme de flicage. Pour l’instant il y a de toute façon trop peu d’utilisateurs en France pour que l’application prenne véritablement de l’intérêt, mais à l’avenir, qui sait si on ne se laissera pas prendre au jeu nous aussi…</p>
<p>Pour aller plus loin retrouvez sur <a title="Elaee et crustacés" href="http://facebook.com/elaee" target="_blank">notre page Facebook</a> quelques exemples de campagnes de publicité habilement menées.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Directeur Artistique senior    communication institutionnelle (Lyon)</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 07:45:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cécile Golfier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Offres d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[communication institutionelle]]></category>
		<category><![CDATA[DA senior]]></category>
		<category><![CDATA[directeur artistique]]></category>
		<category><![CDATA[lyon]]></category>
		<category><![CDATA[offre d'emploi]]></category>

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		<description><![CDATA[L’été et le soleil ont donné envie à votre talent de DA de partir à la conquête de nouveaux projets ? Plus hauts, plus grands, plus forts ? Ça tombe bien, Elaee a, en cette période estivale, le poste qu’il vous faut. En effet, nous recrutons un poste de Directeur artistique senior pour notre client, belle agence de communication institutionnelle lyonnaise...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">L’été et le soleil ont donné envie à votre talent de DA de partir à la conquête de nouveaux projets ? Plus hauts, plus grands, plus forts ? Ça tombe bien, Elaee a, en cette période estivale, le poste qu’il vous faut. En effet, nous recrutons un poste de <strong>Directeur artistique senior</strong> pour notre client, belle agence de communication institutionnelle lyonnaise reconnue depuis longtemps pour son haut niveau d’exigence, la qualité de ses prestations et ses nombreuses références notamment dans le domaine public<strong>.<br />
</strong><br />
Au sein d’une équipe créa de 6 personnes, sous la responsabilité directe de la Direction et en binôme avec la DA senior, vous prenez part à toutes les phases d’élaboration des projets créatifs.<br />
Vous saurez être force de proposition et de conviction pour intervenir en conception sur tous les budgets de l’agence. Vous développez, mettez en œuvre des territoires de marque et définissez des concepts créatifs en les déployant sur une multitude de supports : édition, affichage, presse, signalétique…<br />
Vous concevez les outils et préparez les différentes déclinaisons que vous confiez à l’équipe. Enfin, vous assurez le suivi avec les prestataires externes, les équipes au sein de l’agence et les clients.</p>
<p>Outre une solide formation artistique, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience en agence ou en studio, idéalement en communication institutionnelle. Votre expérience multisupports vous permet de parfaitement maîtriser les logiciels tels InDesign, Photoshop… ainsi que les contraintes techniques. Surtout, votre book reflète votre polyvalence et votre capacité à vous remettre en question grâce à de solides références en design graphique.</p>
<p>Vous êtes curieux, sensible aux nouvelles tendances, soucieux des rapports texte-images et à la belle ouvrage… vous aimez innover et créer en apportant des nouvelles idées.</p>
<p>Vous savez transmettre votre enthousiasme et, vous êtes doté d’un réel esprit d’équipe et de solides capacités d’organisation. Votre talent créatif et votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour ce poste à responsabilités au sein d’une équipe qui n’attend que vous.</p>
<p>Poste basé à Lyon<br />
Rémunération selon expérience.<br />
Merci de nous faire parvenir CV, book et surtout quelques lignes expliquant vos priorités en terme d’objectif professionnel à <strong><a href="mailto:cecile@elaee.com">cecile@elaee.com</a></strong>.<br />
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.</p>
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		<title>La dure vie du pistonné</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 13:46:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claire Romanet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>
		<category><![CDATA[cooptation]]></category>
		<category><![CDATA[équipe]]></category>
		<category><![CDATA[intégration en entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[piston]]></category>
		<category><![CDATA[recommandation]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>

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		<description><![CDATA[Que vous soyez « pistonné », « recommandé » ou « coopté », le résultat est le même : vos relations avec vos collègues ne coulent pas de source. Pour instaurer une ambiance agréable de travail, il importe donc de suivre quelques règles.



Ce qu’il faut faire

- Prouver que vous méritez le poste
 L’expression « gagner sa place » prend ici tout son sens...]]></description>
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<p>Que vous soyez « pistonné », « recommandé » ou « coopté », le résultat est le même : vos relations avec vos collègues ne coulent pas de source. Pour instaurer une ambiance agréable de travail, il importe donc de suivre quelques règles.</p>
<p><strong>Ce qu’il faut faire</strong></p>
<p><strong>- Prouver que vous méritez le poste</strong></p>
<p><img src="http://www.vocatis.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" alt="-" width="8" height="11" /> L’expression « gagner sa place » prend ici tout son sens. « <em>Une personne pistonnée doit redoubler d’efforts pour prouver qu’elle mérite sa place autant que les autres</em> », explique Christelle Mesnier, consultante au sein du cabinet C3 Consultants, à Guyancourt. Adoptez une attitude d’ouverture et demandez à vos collègues de ne pas vous jugez là-dessus. « <em>Il faut leur expliquer que, vous aussi, vous avez un savoir-faire à apporter à l’entreprise</em> », précise Claire Romanet, fondatrice du cabinet Elaee Recrutement. En revanche, si vous pensez ne pas être suffisamment qualifié « <em>sollicitez l’aide de vos collègues</em> », conseille Christelle Mesnier. Ca valorisera leur travail et renforcera votre relation avec eux. Toutefois, faites le à bon escient sans déranger outre-mesure.</p>
<p><strong>- Faire profil bas</strong></p>
<p><img src="http://www.vocatis.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Gardez en tête que, parmi vos collègues, certains ont dû rencontrer des difficultés pour intégrer l’entreprise. « <em>Mieux vaut donc ne pas s’en vanter, par respect pour ces personnes,</em> explique Christelle Mesnier. <em>D’autant que vous risqueriez de faire des jaloux</em> » De même, sachez rester neutre. En cas de conflit entre les différents échelons hiérarchiques « <em>ne prenez pas parti !</em> », insiste-t-elle. L’un des inconvénients pour un salarié pistonné, c’est qu’il est généralement moins libre dans ses propos et ses actes qu’un autre. Il se sent, en quelque sorte, redevable par rapport à son « bienfaiteur ».</p>
<p><strong>- Vulgariser la pratique</strong></p>
<p><img src="http://www.vocatis.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Sans pour autant vous placer comme victime, rappelez à vos collègues que le contexte économique actuel n’est pas favorable au recrutement. « <em>Etant donné la morosité du marché de l’emploi, de plus en plus de salariés, surtout des cadres supérieurs, ont recours à leur réseau pour trouver un poste dans une entreprise,</em> constate Christelle Mesnier. <em>La pratique est donc mieux accueillie et mieux comprise qu’auparavant</em> ».</p>
<p><strong>Ce qu’il ne faut pas faire</strong></p>
<p><strong>- Le cacher</strong></p>
<p><img src="http://www.vocatis.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Avant que la nouvelle explose dans votre service, prenez les devants ! Soyez transparent sur les conditions de votre embauche. « <em>Il ne faut pas enterrer le sujet, ni fuir la confrontation. Dès l’arrivée dans l’entreprise, mieux vaut être honnête et le dire à ses collègues, tout en précisant que vous êtes là pour faire vos preuves, au même titre que les autres</em> », explique Claire Romanet.</p>
<p><strong>- Se sentir protégé</strong></p>
<p><img src="http://www.vocatis.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" alt="-" width="8" height="11" /> Il n’y a rien de plus irritant qu’un salarié pistonné qui se sent protégé par sa hiérarchie, quoiqu’il fasse. À moins que vous ayez envie de vous mettre à dos tous vos collègues, ne vous placez pas comme le petit protégé du patron.</p>
<p>Aurélie Tachot<br />
sur le site <a title="Vocatis" href="http://www.vocatis.fr/" target="_blank">Vocatis</a>.</p>
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		<title>Offre d&#8217;emploi : Développeur concepteur web (Lyon)</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 07:14:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>elaee</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Offres d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[Concepteur web]]></category>
		<category><![CDATA[développeur internet]]></category>
		<category><![CDATA[développeur PHP]]></category>
		<category><![CDATA[développeur web]]></category>
		<category><![CDATA[offre d'emploi]]></category>
		<category><![CDATA[PHP complexe]]></category>

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		<description><![CDATA[Envie de faire évoluer votre métier de Programmeur ? De participer à la conception de boutiques e-commerce diversifiées ? D’une équipe jeune travaillant au sein d’une entreprise aussi saine que verte ?

Voilà un poste de Développeur PHP MySQL présenté par Elaee qui est fait pour vous.
Pour cette création de poste, notre client...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Envie de faire évoluer votre métier de Programmeur ? De participer à la conception de boutiques e-commerce diversifiées ? D’une équipe jeune travaillant au sein d’une entreprise aussi saine que verte ?</p>
<p>Voilà un poste de <strong>Développeur PHP MySQL</strong> présenté par Elaee qui est fait pour vous.<br />
Pour cette création de poste, notre client (agence interactive de 25 personnes) vous propose d’intégrer l’équipe technique en prenant en charge la conception et le développement d’une part d’applications PHP complexes (boutiques en lignes, questionnaires, formulaires, etc.) et d’autre part d’applicatifs spécifiques (modules, fonctionnalités, etc.) pour le e-commerce.</p>
<p>Pour ce faire, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en PHP, JavaScript, HTML, CSS, MySQL et XML (flux de données, catalogues…). Vous êtes aussi à même de participer à l’amélioration des programmes existants (CMS interne, R&amp;D, CRM…) et à la création de nouvelles fonctionnalités. Une bonne pratique de Flash sera un plus.</p>
<p>Surtout, vous êtes d’un tempérament curieux (vous estimez par exemple que la veille technologique fait partie intégrante de votre métier) et précis (vous aimez aller loin dans le détail pour répondre à une problématique technique). Vous avez envie d’un poste où l’on peut vous confier à la fois du développement pur, de la conception, de l’ergonomie,  de la maintenance, des évolutions correctives, du contact client… Le poste est à faire en fonction de vous. Polyvalence et esprit d’équipe attendus.</p>
<p>Poste basé Lyon Nord.<br />
Rémunération 30 &#8211; 35 K€ selon expérience.</p>
<p>Merci de nous faire parvenir un CV et surtout quelques lignes expliquant vos priorités en termes d’objectif professionnel à <strong>elaee(at)elaee.com</strong>.</p>
<p>Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Et si vous partiez en vacances     dans les années 60 ?</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 08:44:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Héloïse de Bienassis</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coup de coeur]]></category>
		<category><![CDATA[Pub et com']]></category>
		<category><![CDATA[années 60]]></category>
		<category><![CDATA[arte]]></category>
		<category><![CDATA[bernard]]></category>
		<category><![CDATA[site interactif]]></category>
		<category><![CDATA[sixties]]></category>
		<category><![CDATA[vintage]]></category>

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		<description><![CDATA[Depuis le début du mois de juillet, Arte a décidé de vivre au rythme des Sixties. Après avoir consacré trois étés de suite au Summer of Love et aux années 70 et 80, cette fois-ci, la chaîne a]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;"><img class="alignleft  size-thumbnail wp-image-8366" title="3285518,property=data,v=2" src="http://www.elaee.com/wp-content/uploads/3285518propertydatav2-150x99.png" alt="" width="200" height="132" /></p>
<p style="text-align: left;">Depuis le début du mois de juillet, Arte a décidé de vivre au rythme des Sixties. Après avoir consacré trois étés de suite au Summer of Love et aux années 70 et 80, cette fois-ci, la chaîne a déroulé tout un programme rythmé par des émissions télévisées retraçant les films cultes ou les concerts légendaires de l’époque. De John Lennon et Yoko Ono à Chuck Berry, en passant par le rêve américain et le Swinging London, tout est réuni pour nous faire passer de bonnes soirées revival au rythme des sons rock des années 60.</p>
<p>Pour compléter sa programmation télé, radio et musicale (puisqu’une compilation de 3 CDs est sortie à cette occasion), Arte nous a concocté un <a href="http://60splay.arte.tv/fr/">site interactif</a> très bien réalisé, tout en flash, qui permet aux fans des sixties d’effectuer un voyage dans le passé en intégrant un univers vintage à souhait.  Le but : aider Bernard à atteindre la pièce mystère, en découvrant les objets ayant appartenu à la décennie, dissimulés parmi tant d’autres dans les différentes pièces de la maison. En se promenant, on pourra donc découvrir des couvertures de Comics collector (Superman, Iron Man, The Flash, etc.) ou jouer au jeu Pong dans la cuisine, admirer des portraits de Roy Lichtenstein dans le salon ou écouter des platines vinyles nous faisant redécouvrir les tubes de Simon &amp; Garfunkel, The Kinks ou The Mamas and the Papas. Et le tout dans un décor rempli de tabourets TamTam, de lampes orange et de ball chair d’Eero Aarnio.</p>
<p>Une fois tous les objets des années yé-yé retrouvés et 500 points obtenus, vous décrochez le titre d’expert en Sixties et accédez à la pièce mystère, dans laquelle vous aurez la possibilité de participer à un tirage au sort, ou de consulter de nombreuses vidéos interview retraçant les grands moments de ces années.</p>
<p>Une belle réalisation donc de la part d’Arte, qui nous donne juste envie de nous installer dans un salon à la tapisserie fleurie pour nous replonger dans nos vieux vinyles (ou plutôt ceux de nos (grands) parents !).</p>
<p><em>Source : Arte.tv/fr</em></p>
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