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Sur web la crise n’existe pas !

Jeu
13 / 10
2011

Viadéo, en partenariat avec Satellinet, vient de sortir ce lundi la troisième édition du « baromètre trimestriel des dirigeants et créateurs du net français ». Et pour ces entrepreneurs du web, la crise semble être virtuelle …

En effet, 83% des personnes interrogées estiment que leur activité va connaître un accroissement...

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Le CV anonyme, fausse bonne idée ?

Ven
23 / 09
2011

Annoncé comme l’arme de destruction massive dans la lutte contre la discrimination à l’embauche, le CV anonyme peine à s’imposer. Symbole de cet échec, le décret d’application qui devait le rendre obligatoire est attendu depuis … 2008 !

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Entreprises recherchent jeunes
talents et cadres confirmés

Ven
26 / 08
2011

Chiffres du chômage en hausse, incertitudes économiques, dirigeants frileux, la réalité du marché de l’emploi reste difficile. Pourtant, à y regarder de plus près, la situation n’est pas si déprimante que cela. La guerre des talents et la difficulté de recruter sur certains métiers mettent en lumière une situation paradoxale : chômage en hausse et difficultés ...

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Proximité, sincérité et visibilité
: le triptyque du recrutement

Lun
11 / 07
2011

Génération Y, Web 2.0, marque employeur, le recrutement a lui aussi fait sa révolution. Finis l’attente, les salons où les futurs collaborateurs venaient vers les stands des entreprises à bras ouverts et les entretiens d’embauche à sens unique.

Aujourd’hui, avec l’avènement des médias sociaux et de la génération Y, les codes et les usages sont bouleversés. Non seulement...

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Je te googlelise, tu me googlelises, …

Jeu
16 / 06
2011

Dans la vie quotidienne, savoir gérer son identité numérique devient de plus en plus nécessaire. Et encore plus lorsque l’on est en recherche d’emploi : près de 50% des recruteurs utilisent aujourd’hui internet pour se renseigner sur les candidats (100% chez Elaee of course !). Les informations récoltées via les moteurs de recherches ou les médias sociaux...

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Ils, elles l'ont dit

Oui, je le confie, Elaee, c’est un peu mon blog de chevet, entre Facebook, Influencia puis Douglas Kennedy ou Virginie Despentes.
J’aime beaucoup votre approche et votre grain d’originalité car je me reconnais dans cette manière d’appréhender le métier au quotidien, j’aime travailler dans cette ambiance cordiale, voire drôle (soyons fous !), avec cette émulation entre équipe, le tout mâtiné de professionnalisme, d’enthousiasme, de mots qui font mouche, qui font plaisir aussi !