Le CV anonyme, fausse bonne idée ?
Ven
23 / 09
2011
Annoncé comme l’arme de destruction massive dans la lutte contre la discrimination à l’embauche, le CV anonyme peine à s’imposer. Symbole de cet échec, le décret d’application qui devait le rendre obligatoire est attendu depuis … 2008 !
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Entreprises recherchent jeunes
talents et cadres confirmés
Ven
26 / 08
2011
Chiffres du chômage en hausse, incertitudes économiques, dirigeants frileux, la réalité du marché de l’emploi reste difficile. Pourtant, à y regarder de plus près, la situation n’est pas si déprimante que cela. La guerre des talents et la difficulté de recruter sur certains métiers mettent en lumière une situation paradoxale : chômage en hausse et difficultés ...
Proximité, sincérité et visibilité
: le triptyque du recrutement
Lun
11 / 07
2011
Génération Y, Web 2.0, marque employeur, le recrutement a lui aussi fait sa révolution. Finis l’attente, les salons où les futurs collaborateurs venaient vers les stands des entreprises à bras ouverts et les entretiens d’embauche à sens unique.
Aujourd’hui, avec l’avènement des médias sociaux et de la génération Y, les codes et les usages sont bouleversés. Non seulement...
Je te googlelise, tu me googlelises, …
Jeu
16 / 06
2011
Dans la vie quotidienne, savoir gérer son identité numérique devient de plus en plus nécessaire. Et encore plus lorsque l’on est en recherche d’emploi : près de 50% des recruteurs utilisent aujourd’hui internet pour se renseigner sur les candidats (100% chez Elaee of course !). Les informations récoltées via les moteurs de recherches ou les médias sociaux...
La marque employeur à la merci des
salariés… et des ex-salariés !
Lun
27 / 12
2010
L’histoire commence simplement : un candidat qui doit donner sa réponse décide de contacter les salariés de la société qui souhaite l’embaucher. Entre les réseaux sociaux, les forums et autres annuaires (sans oublier le traditionnel bouche-à-oreille, toujours efficace), c’est assez facile d’obtenir des informations. Jusque-là tout va bien, les retours...
Dernières offres d'emploi
- Consultant expert stratégie d'influence (Paris)
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Ils, elles l'ont dit
"On ne sort pas une campagne RH sans innovation ou créativité. C'est désormais un préalable. Le cabinet Elaee n'est pas le dernier à jouer avec les mots et les situations. Il nous livre une série de vidéos pour une campagne joueuse et choc. Cet ovni bienveillant du monde du recrutement libre, profondément 2.0 dans la philosophie et jamais vendu au diable, défend une nouvelle fois sa vision du métier. Des fondamentaux intacts, une approche humaine et personnalisée, et en tout temps une transparence intacte.Un lundi au soleil dirait certain. Un lundi de la vérité que ce 19/11/2012 pour le lancement de l'application mobile Salairescom"
