Conseil candidat :
Outils pro pour chercher un boulot, t’as tout faux !
Mar
23 / 04
2013
Une petite anecdote pour commencer : c’était il y a quelques jours, alors que nous contactions un candidat sur le numéro de portable indiqué sur son CV. Quelle surprise ne fût pas la nôtre de tomber sur son collègue (enfin son ancien collègue) nous expliquant que le jeune homme avait quitté la société et que c’est lui qui avait récupéré son portable…...
Une lettre de motivation
qui fait du bien
Ven
25 / 01
2013
Allez en ce vendredi où tout est permis, les recruteurs que nous sommes vous font part d’une candidature très sympa repérée sur le web.
Il s’agit d’une lettre de motivation écrite par un jeune stagiaire à des traders new-yorkais (it’s in English on vous prévient). Nous admettons qu’il s’agit là d’un exercice...
Conseil de recruteurs :
la relance de candidature
Mer
23 / 05
2012
Indispensable à toute recherche d’emploi et pourtant trop souvent négligée ou mal faite, la relance de candidature est un bon moyen de prouver sa motivation. Voici donc quelques clés pour (ré)apprendre à relancer vos candidatures et pour trouver un juste milieu entre le harcèlement d’un pauvre recruteur et l’absence totale de signe de vie de votre part.
Super candidat crée son salon pour « lui tout seul ».
Jeu
10 / 02
2011
Pour trouver un emploi, il est de bon ton d’être original, créatif, de savoir être remarqué (et remarquable !). Aussi les initiatives plus ou moins heureuses fleurissent… que nous observons nous recruteurs d’un œil attentif. Aujourd’hui, c’est Keljob qui nous parle de celle de Super-Candidat.
...
Dans la série messages farfelus : un mail intitulé CV où il n’y a pas de CV
Ven
17 / 07
2009
Vous pourriez croire qu’un recruteur ne reçoit JAMAIS de candidature par mail pas préparée, relue et bichonnée. Et bien détrompez-vous. Un exemple ? Un mail intitulé CV où… il n’y a pas de CV. Pas un seul mot non plus (ben oui, il ne faut pas trop en demander non plus, il ne manquerait plus qu’il faille expliquer pourquoi on écrit). Même pas un petit bonjour....
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Ils, elles l'ont dit
"On ne sort pas une campagne RH sans innovation ou créativité. C'est désormais un préalable. Le cabinet Elaee n'est pas le dernier à jouer avec les mots et les situations. Il nous livre une série de vidéos pour une campagne joueuse et choc. Cet ovni bienveillant du monde du recrutement libre, profondément 2.0 dans la philosophie et jamais vendu au diable, défend une nouvelle fois sa vision du métier. Des fondamentaux intacts, une approche humaine et personnalisée, et en tout temps une transparence intacte.Un lundi au soleil dirait certain. Un lundi de la vérité que ce 19/11/2012 pour le lancement de l'application mobile Salairescom"
