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le marketing et le digital

Recruteur énervé !

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Recruteur énervé !

Laisser sa chance à chacun des candidats, ne pas juger, faire preuve d’ouverture d’esprit et d’empathie… ouh la la, parfois c’est trop difficile, on a beau combattre les préjugés, on tombe parfois sur des candidatures qui produisent un seul et même effet : nous faire grincer des dents… Exemple :

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Conseil candidat : Outils pro pour chercher un boulot, t’as tout faux !

Une petite anecdote pour commencer : c’était il y a quelques jours, alors que nous contactions un candidat sur le numéro de portable indiqué sur son CV. Quelle surprise ne fût pas la nôtre de tomber sur son collègue (enfin son ancien collègue) nous expliquant que le jeune homme avait quitté la société et que c’est […]

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Une lettre de motivation qui fait du bien

Allez en ce vendredi où tout est permis, les recruteurs que nous sommes vous font part d’une  candidature très sympa repérée sur le web. Il s’agit d’une lettre de motivation écrite par un jeune stagiaire à des traders new-yorkais (it’s in English on vous prévient). Nous admettons qu’il s’agit là d’un exercice assez difficile et […]

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Conseil de recruteurs : la relance de candidature

Indispensable à toute recherche d’emploi et pourtant trop souvent négligée ou mal faite, la relance de candidature est un bon moyen de prouver sa motivation. Voici donc quelques clés pour (ré)apprendre à relancer vos candidatures et pour trouver un juste milieu entre le harcèlement d’un pauvre recruteur et l’absence totale de signe de vie de […]

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Super candidat crée son salon pour « lui tout seul ».

Aujourd’hui pour trouver un emploi, il est de bon ton d’être original, créatif, de savoir être remarqué (et remarquable !). Aussi les initiatives plus ou moins heureuses fleurissent… que nous observons nous recruteurs d’un œil attentif. Aujourd’hui, c’est Keljob qui nous de celle de Super-Candidat.

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Dans la série messages farfelus : un mail intitulé CV où il n’y a pas de CV

Vous pourriez croire qu’un recruteur ne reçoit JAMAIS de candidature par mail pas préparée, relue et bichonnée. Et bien détrompez-vous. Un exemple ? Un mail intitulé CV où… il n’y a pas de CV. Pas un seul mot non plus (ben oui, il ne faut pas trop en demander non plus, il ne manquerait plus qu’il […]

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Candidature spontannée et Expérience professionelle

C’est amusant de voir comme l’orthographe n’est plus considérée comme une politesse, une preuve de respect, un niveau de culture générale ou même tout simplement une bonne capacité à s’organiser (et à se relire donc). Etonnant aussi de voir que, même dans les métiers de la com’, on se permet tellement de libertés qu’intituler son […]

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Un truc qui énerve les recruteurs !

Non mademoiselle on ne vous rappellera pas. Après nous avoir envoyé un CV ne contenant aucun nom d’entreprise et faisant, à tout casser, 25 lignes, accompagné d’une lettre de motivation floue pour ne pas dire « bateau », on a gentiment fait un mail à cette candidate en lui disant qu’on aimerait bien en savoir plus, au […]

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Toi recruteur, tu en fais quoi de ma candidature ?

La lis-tu seulement ? Oui, chez Elaee nous lisons CV et courrier avec attention. Pour preuve, nous essayons de donner une réponse personnalisée en notifiant le ou les points qui nous semblent les plus intéressants pour chaque dossier transmis. Alors ça sert une lettre de motivation ? Bien sûr, c’est même, chez Elaee, plus important […]

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Candidature originale

Merci à Alex Gaudin (planneur stratégique dont les billets sont toujours passionnants) de nous avoir déniché cette candidature fort originale, destinée à l’agence W + K London. Où vous verrez un créatif attendre sur une Panton Chair, en face de l’agence, qu’on veuille bien le recevoir… Message original du candidat à lire sur l’oeil du […]

Twitter

Une offre orienté médias sociaux à pourvoir à côté de #Lyon http://t.co/cO92GlEyT5 #emploi #recrutement #socialmedia

Et si le secret de l'efficacité au travail, c'était l'intimité ? http://t.co/UVCeb09k9E http://t.co/PzPjDmA4UW

Merci à tous ceux qui ont répondu à notre petit questionnaire ! Les autres, vous pouvez encore participer par ici : http://t.co/owoV88rgF7

Un patron qui finance les vacances de ses employés, la bonne idée "gagnant-gagnant" du jour http://t.co/UVToqhQ3gB http://t.co/btd6spczJO

RT @bteitgen: A LIRE. "L'influence, nouvel opium du peuple communicant ?" Excellent billet du non moins excellent @HerveMonier http://t.co/

RT @asselin: Un photographe capture notre addiction aux smartphones http://t.co/JmBqRChheT

Le mag Elaee de l'emploi dans la com' c'est pour vous. Dites-nous ce que vous aimeriez y lire :' https://t.co/ff5el4rpBH

RT @Emarketing_fr: La méthode ASOS pour transformer ses fans en ambassadeurs http://t.co/tvhKskWab4 via @petit_web

On commence la semaine avec un poste dans le #digital à #Paris ! http://t.co/AA5UrjQsOc #emploi

Aujourd'hui, Elaee vous demande votre avis ! http://t.co/owoV88rgF7 #recrutement #newsletter #sondage http://t.co/nJjE2mb6E8

Travailler à distance, pas si facile ! http://t.co/atbTj4yiWM #emploi #mobilite #teletravail http://t.co/I48cSXDp7b

3 règles d'or pour réussir son entretien #Skype http://t.co/s0RWYpEFAb #recrutement #emploi http://t.co/qbMn1iRudy

RT @matthieugoracci: Peut-on simplifier le #digital ? Par Jean-Marc Liduena (Deloitte, INSEAD Alumni Association) | Viuz http://t.co/NRp0hi

RT @RudyViard: Twitter explique enfin sa stratégie quant aux "tweets suggérés" (en anglais) http://t.co/KnIyWuq44v

Des vacances financées par l'agence pour laquelle ils travaillent, un concept gagnant-gagnant http://t.co/UVToqhQ3gB http://t.co/2pQ92P12MQ

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RT @Traorchris: Un steak de laboratoire. Pourquoi pas .... Silicon Food, la nourriture du futur http://t.co/mdJtKr2bLn #food #tomorrowland

RT @lemondefr: L'« Anonabox », boîtier qui anonymise simplement une connexion Internet http://t.co/KQ5iFKFTOl

@franceinfo parodie @LeGorafi et est parodiée à son tour dans sa nouvelle campagne http://t.co/yaeczhWFWi #publicite http://t.co/Nj7j6rw52O

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