Quand le digital bouleverse les RH
Lun
12 / 12
2011
La réforme des retraites décidant de porter l’âge légal à 62 ans est l’occasion pour les RH de revoir leurs pratiques. Partons d’un constat simple : jusqu’à maintenant, l’évolution d’un salarié dans l’entreprise pouvait être assimilée à celle de la famille dans la société. L’apprentissage, qui correspond à l’ère de l’enfance ; le partage...
Proximité, sincérité et visibilité
: le triptyque du recrutement
Lun
11 / 07
2011
Génération Y, Web 2.0, marque employeur, le recrutement a lui aussi fait sa révolution. Finis l’attente, les salons où les futurs collaborateurs venaient vers les stands des entreprises à bras ouverts et les entretiens d’embauche à sens unique.
Aujourd’hui, avec l’avènement des médias sociaux et de la génération Y, les codes et les usages sont bouleversés. Non seulement...
Mum, I’m a digital native
Lun
2 / 08
2010
Comme Alice Blondel le dit sur son blog Marketing is Design, c’est trop bon :
Qui a osé critiquer la Génération
Y en écrivant cela ?
Jeu
27 / 05
2010
Savez-vous qui a écrit :
« Les jeunes d’aujourd’hui aiment le luxe, méprisent l’autorité et bavardent au lieu de travailler. Ils ne se lèvent plus lorsqu’un adulte pénètre dans la pièce où ils se trouvent. Ils contredisent leurs parents, plastronnent en société, se hâtent à table d’engloutir les desserts, croisent les jambes et tyrannisent leurs...
Génération Y 2.0 et nouvelles cultures d’entreprise ou rupture avec le management ?
Mer
26 / 05
2010
Régulièrement, des évolutions se produisent dans l’entreprise et introduisent de nouveaux codes, valeurs et attentes et le management doit s’adapter.
Maniant avec dextérité les outils du 2.0 les digital natives transforment les pratiques de travail et comportement dans l’entreprise , individualisme interconnexion, impatience...
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Ils, elles l'ont dit
Oui, je le confie, Elaee, c’est un peu mon blog de chevet, entre Facebook, Influencia puis Douglas Kennedy ou Virginie Despentes.
J’aime beaucoup votre approche et votre grain d’originalité car je me reconnais dans cette manière d’appréhender le métier au quotidien, j’aime travailler dans cette ambiance cordiale, voire drôle (soyons fous !), avec cette émulation entre équipe, le tout mâtiné de professionnalisme, d’enthousiasme, de mots qui font mouche, qui font plaisir aussi !
