Génération Y 2.0 et nouvelles cultures d’entreprise ou rupture avec le management ?
Mer
26 / 05
2010
Régulièrement, des évolutions se produisent dans l’entreprise et introduisent de nouveaux codes, valeurs et attentes et le management doit s’adapter.
Maniant avec dextérité les outils du 2.0 les digital natives transforment les pratiques de travail et comportement dans l’entreprise , individualisme interconnexion, impatience...
L’Afpa communique sur internet pour lancer ses formations pour les jeunes
Ven
19 / 03
2010
Après avoir mis l’entraîneur Philippe Lucas sur les affiches de métro, l’Afpa lance un plan de com’ sur les nouveaux médias et utilise vidéos (ci-dessous Ken et les pizzas), site internet Méthode anti-galère avec forum et quizz, et page Facebook. Un traitement graphique fun, des effets de tags, un peu d’humour… Tout y est pour séduire les jeunes en recherche...
Le recrutement chez L’Oréal s’intensifie avec les serious games
Mer
3 / 02
2010
Après le concours Brandstorm (dont nous avions déjà parlé ici), Ingenius, E-strat ou encore InLab, L’Oréal a présenté la semaine dernière le dernier-né de sa série en matière de recrutement on-line : Reveal (comprenez « révéler »). Ce jeu vidéo à caractère professionnel constituera une première...
Génération Y : difficile à recruter,
difficile à manager
Mer
6 / 05
2009
Besoin de sens, méfiance vis-à-vis de l’entreprise, recherche de responsabilités, créativité, impatience, importance des nouvelles technos et du travail en équipe, refus de l’autorité, nomadisme, zapping… sont autant de points décrivant les caractéristiques de ces jeunes de 15 à 30 ans et leur relation au travail. C’est l’introduction choisie par la journaliste Nancy Furer qui...
Dernières offres d'emploi
- Directeur de clientèle marketing services (Paris)
- Chef de projet senior marketing services (Paris)
- Directeur de clientèle web (Clermont-Ferrand)
- Consultant Editorial Web (Paris)
- Créateur de contacts en recrutement Elaee (Paris)
- Consultant réseaux sociaux (Paris)
- Responsable de zone export joaillerie
- Chargé(e) d'affaires marketing (Lyon)
Ils, elles l'ont dit
Oui, je le confie, Elaee, c’est un peu mon blog de chevet, entre Facebook, Influencia puis Douglas Kennedy ou Virginie Despentes.
J’aime beaucoup votre approche et votre grain d’originalité car je me reconnais dans cette manière d’appréhender le métier au quotidien, j’aime travailler dans cette ambiance cordiale, voire drôle (soyons fous !), avec cette émulation entre équipe, le tout mâtiné de professionnalisme, d’enthousiasme, de mots qui font mouche, qui font plaisir aussi !
