Les tests de personnalité
expliqués aux anxieux
Mer
9 / 09
2009
Les tests de l’arbre, de la tache d’encre, le MBTI, le GZ, le TAT ou le Papi… Voilà des noms barbares que vous pouvez croiser car ils correspondent à des tests utilisés dans le cadre d’un entretien d’embauche ou d’un bilan professionnel.
Le Journal du Net s’est amusé à faire une sélection des principaux tests utilisés...
Test de recrutement n° 12 : la
réponse pour l’autobus
Jeu
5 / 02
2009
C’est parce que nos cerveaux d’adultes ne savent plus envisager de façon simple une question (on interprète de différentes manières, on cherche toujours où est le piège, on se met une pression folle à l’idée de passer pour un crétin, etc.) qu’on a du mal à trouver la bonne réponse à ce test...
Recruter innovant : dans les trains
ou bien dans les cuisines
Mer
7 / 01
2009
Certes, monter des opérations de recrutement dans les trains ce n’est pas tout à fait nouveau (voir Cap Gemini dans les TGV) mais voilà Disney qui s’y met. En effet, le 30 janvier prochain, les recruteurs du Parc d’attraction seront dans les TGV IDNight Paris-Nice, Paris-Perpignan et Paris-Hendaye pour proposer des entretiens d’embauche à des étudiants pour des CDI à temps partiel.
Mieux...
Test de l’autobus
n° 2 : la réponse
Jeu
18 / 12
2008
C’est parce que nos cerveaux d’adultes ne savent plus envisager de façon simple une question (on interprète de différentes manières, on cherche toujours où est le piège, on se met une pression folle à l’idée de passer pour un crétin, etc.) qu’on a du mal à trouver la bonne réponse à ce test de logique. La réponse est d’une simplicité déconcertante :...
Le détecteur de mensonges comme
outil de recrutement, acte II
Lun
24 / 11
2008
L’an dernier, on avait déjà cité ici la Grande-Bretagne qui mettait en œuvre un détecteur de mensonges pour identifier les faux chômeurs. Cela n’avait pas fait grand bruit. Aujourd’hui, c’est en Suisse que l’on voit apparaître ces nouvelles machines dont le principe est de mesurer les émotions afin de restituer un profil psychologique.
Basé sur l’analyse du niveau de...
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Ils, elles l'ont dit
Oui, je le confie, Elaee, c’est un peu mon blog de chevet, entre Facebook, Influencia puis Douglas Kennedy ou Virginie Despentes.
J’aime beaucoup votre approche et votre grain d’originalité car je me reconnais dans cette manière d’appréhender le métier au quotidien, j’aime travailler dans cette ambiance cordiale, voire drôle (soyons fous !), avec cette émulation entre équipe, le tout mâtiné de professionnalisme, d’enthousiasme, de mots qui font mouche, qui font plaisir aussi !
