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Magazine de l’emploi dans la création, la communication, le marketing et le digital Cabinet de recrutement Elaee, qui sommes-nous ?

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Le magazine de l’emploi dans la communication,
le marketing et le digital

Voici quelques règles, simples (et quelque peu directives, pour une fois 😉 qui correspondent à ce que les recruteurs attendent de vous :

Préparez un CV, simple, clair, détaillé mais n’oubliez pas l’objectif qui est de donner envie de vous rencontrer.

– Lancez un plan de bataille. Chercher un job est un vrai job. Regardez les annonces, inscrivez-vous aux alertes proposées par les sites d’emploi, et donnez-vous du temps pour y consacrer un minimum d’heures par semaine.

– N’oubliez pas les candidatures spontanées une fois sélectionnées les entreprises qui vous attirent.

– Rendez-vous visible en déposant vos cv dans les candidathèques en ligne, de façon anonyme si votre poste actuel nécessite un minimum de confidentialité.

– Pour votre lettre de motivation (si, si, il en faut une) respectez le « vous, moi, nous » c’est-à-dire exprimez « pourquoi vous m’intéressez » (s’être renseigné sur l’entreprise est un fait apprécié), « ce que je peux vous apporter » et « ce que nous pouvons faire ensemble ».

Personnalisez le message en ayant soin de prendre le nom de votre interlocuteur (vous n’imaginez pas le nombre de candidatures qui partent avec le nom du DRH à qui on a écrit la fois précédente).

– Appliquer les règles publicitaires pour ce message : soigner l’accroche, phrases courtes, à-propos, etc. On attend d’un pro de la com’ de savoir intéresser son lecteur. Merci d’éviter le « a retenu toute mon attention ».

– Faites relire, les critiques sont toujours constructives.

– Evitez les fautes d’orthographe.

– N’hésitez pas à rappeler si, au bout de 3 semaines, vous n’avez pas de nouvelles.

6 commentaires
  1. par Stéfanie

    Bonjour

    Je vais peut-être réagir "violemment" et ne le prenez pas personnellement mais je trouve les conseils ci-dessus sans véritable intérêt : n’importe quel guide du parfait petit chômeur les a déjà répertoriés.

    Il faudrait au contraire savoir sortir de ces conseils qui virent, finalement, aux simples et incontournables directives.

    Hors du "vous, moi, nous" point de salut ?
    Et bien quel dommage (voire quel paradoxe) quand on dit vouloir rencontrer des personnes créatives et originales que de leur agiter sous le nez ces conseils remis 100 fois sur le métier de chômeur…

    Très cordialement

    SP

  2. par Claire Romanet

    Réagir violemment, pas de pb. Vous n’avez pas complètement tort. Mais considérez ces conseils comme des minima. Partant du principe qu’il est déjà rare d’avoir des candidatures qui nous expliquent le "vous, moi, nous" (vous n’imaginez pas combien de candidatures ont encore, par exemple, l’adresse de la société précédente à qui a été fait l’envoi !), je vous assure que ce n’est pas du luxe que de le RE-expliquer. Bien sûr, des candidatures qui sortent de l’ordinaire, c’est encore mieux. Cf billet du jour sur http://www.elaee.com/elaee/index...

  3. par mister bark

    je suis surprise qu’il n’yu ait pas plus de comentaires à votre billet 🙂

  4. par marabout

    ben on l’a dit ce papier est sans grand intérêt…

  5. par Lavoux

    merci à toi pour l’ilustration 😉

  6. par GirlsOutWest

    Ces conseils coulent un peu de sources, Mais il est toujours utile de les répéter
    Merci

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