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Rubrique
centres d’intérêt sur le CV : fourre-tout ou véritablement utile ?

Pour tout candidat qui se lance dans la rédaction (ou l’actualisation) de son CV, il est indéniable que l’expérience, les compétences, les coordonnées font partie du minimum vital. Les loisirs constituent en revanche une rubrique qui peut parfois laisser pantois, et pourtant…

Rubriquecentres d’intérêt sur le CV : fourre-tout ou véritablement utile ?

Petit jeu de vrai/faux sur cette rubrique qui, sous ses aspects futiles, peut s’avérer précieuse !

 

Mes loisirs ? Le recruteur passe à peine 10 secondes sur mon CV, inutile de les mettre.

FAUX : vos loisirs peuvent en dire long sur votre personnalité surtout si vous pratiquez une activité originale (et à condition que vous la pratiquiez vraiment !!!) : faire un sport d’équipe, une activité créative… Et puis c’est parfois une clef d’entrée pour une discussion un peu plus informelle avec le recruteur ! A ne jamais zapper donc.

 

Aimer la lecture, le sport et le cinéma, sont des arguments rassurants pour un recruteur.

VRAI et FAUX : si pour vous la lecture c’est ouvrir un magazine people sur la plage l’été, laissez tomber !! Surtout si le recruteur pousse un peu plus loin les questions et vous demande des détails !

Par ailleurs il est en effet très courant de trouver ces hobbies « génériques » dans un CV mais qui globalement pour un recruteur ne signifient pas grand-chose. Il est en revanche toujours plus intéressant de rentrer dans les détails. Prenons la lecture : c’est quel type d’ouvrage ? A quelle fréquence ? exemple : « Lecture de thrillers et polars – dernier ouvrage en cours : A quelques secondes près, Harlan Coben… » en apprend toujours plus !

De même pour le sport : « pratique de la course à pied – Champion de France de cross ».

 

Trop d’originalité tue l’originalité !

VRAI : voici quelques centres d’intérêt insolites trouvés dans les CV chez Elaee : « ma vie sociale », « dogues allemands » (oui oui la race de chien), » moi », « l’aventure », « Dieu », « passion pour les fourmis »… Alors, certes vouloir être original et décalé c’est bien, mais attention quand même à ne pas susciter chez le recruteur un effet repoussoir.

 

Vouloir être tendance c’est bien.

VRAI et FAUX : nous voyons régulièrement passer des modes sur les loisirs… Il y a eu le scrapbooking, puis le home staging, influencé par les émissions de M6. La zumba ou la gym suédoise sont toujours bien placées chez nous ! Si votre but c’est de mettre une activité que tout le monde pratique mais à laquelle vous participez une semaine sur trois, on ne voit pas l’intérêt !

 

La rubrique loisirs est moins importante on peut donc « enjoliver».

FAUX : pourquoi mentir ? N’oubliez pas que cette rubrique sert très souvent au recruteur à entamer avec vous une discussion moins formelle en fin d’entretien par exemple. Il serait dommage de finir sur une mauvaise impression en révélant votre manque d’honnêteté. Donc ne vous inventez pas un glorieux passé de sportif médaillé : avec le web, on peut tout vérifier.

En résumé : Indiquez des loisirs qui reflètent votre personnalité – ou qui peuvent être mis en relation avec le poste sur lequel vous vous positionnez. N’essayez pas d’être tendance, trop décalé. Soyez vous-même, vous y gagnerez certainement. Et puis la lecture et le sport, vous avez les vacances pour vous y mettre !

 

Copyright : Zinga Fitness.

 

5 commentaires sur “Rubrique
centres d’intérêt sur le CV : fourre-tout ou véritablement utile ?”

Moi cette partie m’a beaucoup aidé, la recruteuse faisait la même chose que moi et on a parlé de ça du coup et j’ai été recruté 🙂

si on pratique la salsa comme centre d’intérêts, peut on le mentionner?

question complémentaire : faut-il détailler cette rubrique ? j’explique : on met
– chant choral
ou
– chant choral (répétition hebdomadaire, projet Stabat mater Dvorak à Bozar – juin 2017… )
la deuxième me semble lourde mais crédibilise le « chant choral »

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