Les offres d’emploi

Responsable marketing digital H/F - POSTE POURVU

  • Contrat : CDI
Un beau poste pour une belle marque dans le domaine de la santé, de la beauté et du bien-être.

Une entreprise technologique made in France qui cumule 30 ans d’expertise et 1 position de leader

Pionnière dans les domaines de la santé, de la beauté et du bien-être, LPG conçoit et produit depuis 30 ans des appareils professionnels dotés d’une technologie high-tech unique, brevetée et 100% naturelle.
Véritable référence dans plus de 110 pays, LPG compte aujourd’hui 75 000 centres et 300 000 femmes traitées chaque jour.
LPG systems est le leader mondial de la stimulation cellulaire.

 

L’objectif du poste de Digital manager

Pour l’équipe marketing basée à Sophia-Antipolis (Alpes Maritimes – 06), nous recherchons un.e Responsable marketing digital en CDI afin d’augmenter la visibilité des marques et l’engagement des clients/ prospects, que ce soit en BtoB ou en BtoC, en France et à l’export.
Nous lui confierons le management de 2 personnes et la coordination de l’ensemble des points de contact digitaux (sites de marques, réseaux sociaux, campagnes médias…). A charge pour lui, elle ou vous d’optimiser les ressources, impulser des schémas novateurs, organiser un budget, participer au développement des ventes, donner aux filiales et distributeurs des solutions clés-en-mains.

Les missions

Digital Marketing Media
Gestion et animation des sites de marques, des contenus, de l’acquisition de traffic, de l’advertising, affiliation, SEO, etc.

Datamarketing
Coordination des campagnes avec le CRM pour générer des prospects qualifiés, agrandir la base, maximiser le CA / consommateur.

Community Management et Social media
Animation et modération des communautés, stratégie éditoriale, création de contenus, stratégie de profilage / ciblage…

Influence
Co-construction de la stratégie d’influence avec les Chefs de Produit Marketing dans une logique de ROI

Transformation numérique de l’entreprise
Contribuer à la transformation digitale de LPG

Gestion des agences et partenaires
Gérer les relations avec les agences média, influence et social media, conseiller les filiales dans leur choix d’agences

Tableaux de bord / KPI
Animation et suivi des tableaux de bord et KPI, social listening, reporting.

Management d’équipe
Management de l’équipe comme un centre d’expertise interne, innovant et créatif

Les compétences attendues

De formation supérieure, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience en sales-marketing et marketing digital (e-business + marketing digital, gestion de campagnes/sites, social media, e-commerce…).
Vous avez déjà managé des projets et des ressources variés, ainsi qu’une petite équipe. Idéalement en BtoBtoC, ce qui vous permet de bien comprendre les besoins de professionnels ayant de fortes attentes en regard de matériels technologiques et haut de gamme.
A l’aise dans un environnement évolutif et un champ d’action élargi, vous pouvez mettre en avant une forte orientation résultats, un esprit d’ouverture et d’innovation, une très bonne organisation ainsi qu’un bon niveau d’anglais. Idéalement, vous avez déjà travaillé à l’international.

Les raisons pour rejoindre LPG

– Participer à l’évolution d’un acteur majeur axé sur la recherche et l’innovation
– Un job très transverse adressant toutes les expertises digitales
– Un champ d’action diversifié en termes de produits, de cibles, de circuits de distribution, de pays
– Etre partie prenante de la digitalisation de l’entreprise
– Un environnement de travail positif et bienveillant (labellisation Great Place to Work en cours)

Pour candidater

Poste en CDI basé à Sophia-Antipolis (proche Nice).
Rémunération motivante, selon profil.

Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation via ce lien : Ce poste de Responsable marketing digital m’intéresse.
Votre contact pour cette offre d’emploi est Claire Romanet qui reviendra vers vous à cette issue, par mail ou par téléphone. Nous répondons à chacun, dans le respect des règles de confidentialité et dans un délai raisonnable. A bientôt.

 

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Toute peine mérite salaire

Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital.

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