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CV bashing : de l’utilité du CV
Un article Cadremploi qui fait témoigner des recruteurs experts, dont Claire Romanet d’Elaee, sur 4 idées reçues qu’on entend si souvent :
- Le CV est mort
- Le CV est ringard
- Les recruteurs ne lisent pas les CV
- Le CV est discriminant
On entend tout et son contraire sur le sacro-saint CV, preuve qu’il fédère autant qu’il divise. Pour rétablir la vérité sur ce « résumé » très challengé sur les réseaux sociaux professionnels, des recruteurs ont accepté de détailler leur véritable utilisation du CV : est-ce un outil de premier contact efficace ? Quelles informations utilisent-ils ? En quoi est-ce différent d’un profil ? Lucie Brunel, Christophe Guérin, Delphine Philippe et Claire Romanet démontent les poncifs qu’ils entendent à longueur de journée sur ce document continuellement critiqué mais toujours pas détrôné.
Idée reçue n° 1 : « Le CV est mort »
« Ceux qui déclarent que la mort du CV est inéluctable suivent ni plus ni moins une mode. »
Ces dix dernières années, le CV a été enterré à maintes reprises. Et pourtant, 73 % des candidats ont vu leur CV utilisé par le recruteur pendant leur entretien d’embauche, selon un sondage Cadremploi à paraître fin novembre. S’il demeure un support pendant l’entretien, il y a des chances qu’il ait été présent dès les premières étapes de la sélection.
La suite de l’article rédigé par Aurélie Tachot pour Cadremploi, c’est par ici : CV bashing, qu’en pensent les recruteurs qui reçoivent des CV tous les jours ?
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