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La philosophie
a-t-elle sa place dans l’entreprise ?

Face à la crise économique et au taux de chômage galopant, la philosophie peut-elle venir au secours de l’entreprise ? Certaines grandes écoles n’hésitent pas à introduire des cours de philo à leur programme pour former des managers de demain « responsables ». L’Ecole Supérieure de Commerce de Pau vient ainsi d’organiser une Semaine de la philosophie. Dans un point de vue publié dans Le Monde le 5 décembre, Patrice Cailleba, directeur académique à l’ESC Pau et Fernando Cuevas, professeur de management, expliquent ainsi que « les qualités demandées dorénavant (…) par les entreprises rapprochent les exigences liées à la formation du cadre du XXIe siècle de la formation d’un diplômé responsable qui doit, tout à la fois,  être doué d’une solide culture générale et être  capable de s’adapter continuellement en se remettant en question régulièrement. Il doit agir comme un entrepreneur pour lui et pour les autres, en basant son action, qui doit être durable, sur des principes éthiques et moraux forts ».

Si les compétences techniques sont essentielles à un bon manager, elles ne sont pas suffisantes, car il doit aussi manifester un sens de la responsabilité face à ses clients et ses collaborateurs. Séverine Le Loarne-Lemaire, professeur chercheur à l’Ecole de Management de Grenoble ne dit pas le contraire quand elle affirme au Journal du Net : « Le manager du XXIème siècle sera philosophe ou ne sera pas ! Depuis deux ans, un nouveau centre d’intérêt semble émerger chez les managers : la quête du sens dans le travail par le recours à la philosophie ». Une problématique bien dans l’air du temps, alors que vient de paraître le livre ‘Socrate, un philosophe au secours de l’entreprise’, écrit par Damien Goy, aussi animateur du blog L’Agora du management.

Le secteur du marketing et de la publicité a compris depuis bien longtemps l’intérêt des « philosophes ». C’est le cas par exemple de Yan Clayessen, président d’ETO, une agence de marketing services. Le magazine Marketing direct lui consacrait un portrait en avril dernier intitulé « Le philosophe du marketing », expliquant que la maîtrise en philosophie de Yan Clayessen l’aidait à appréhender les problématiques relationnelles client avec un regard différent : « Le marketing, tout comme la philosophie, s’attache à mieux comprendre les gens, à décrypter les tendances et les modèles qui guident notre manière de penser ».

Il n’est donc pas question ici de rentabilité ou de productivité. L’objectif de la philo, c’est de redonner du sens, des valeurs, de la responsabilité aux salariés de l’entreprise. Un credo sur lequel se positionne RichAnalysis, une entreprise qui développe des applications informatiques et mobiles. Sa philosophie « Au-delà du profit » se veut un modèle de société économiquement performante associé à des valeurs « humanistes » : liberté des employés de choisir leurs horaires et lieux de travail et temps destiné au service des autres, comme l’implication dans une association à but humanitaire.

5 commentaires sur “La philosophie
a-t-elle sa place dans l’entreprise ?”

30 ans de dircom au service du sens : un état d'esprit, un savoir être pas toujours évident à faire "entendre" aux dirigeants … ceci dit, une certaine prise de conscience que cette période n'est pas que une crise mais surtout une mutation leur fait regarder la chose autrement.
ET surtout plus de 600 entrepreneurs d'avenir (entrepreneursdavenir.com) le vive au quotidien et cela c'est du bonheur à l'état pur !

Pas mal comme exemple(s). Enfin ce serait pas mal, en contre-point, de citer les véritables formés à la philosophie qui sont effectivement devenus entrepreneurs, managers, responsables…. C'est pas un gadget pour école en manque de pédagogie, la philosophie. Ce n'est pas un cours à un programme. C'est un engagement dans une discipline d'esprit. Ca fait toute la différence avec l'anecdote.

Merci pour votre article qui suscite des commentaires intéressants. Bravo à ces initiatives autour de la philosophie, aussi anecdotiques soient-elles ! Ne faut-il pas commencer par là pour susciter l'intérêt pour la philosophie, ainsi augmenter le nombre de personnes sensibilisées et peut-être au final avoir un peu plus de personnes formées à cette « discipline d’esprit » ? C’est peut-être l’occasion d’avoir un peu plus de dialogue. Car, en effet, comment y arriver autrement avec les seuls cours en Terminal qui me semblent plus centrés sur l’histoire de la philo que la « discipline d’esprit » et qui, j’ai l'impression, semblent rarement soulever l’intérêt des étudiants. La philosophie doit-elle rester dans l’université et s’y cantonner au risque de perdre le contact avec la société, un peu comme le clergé régulier en son temps. En ce qui concerne l’éthique souvent évoquée, la philosophie morale et politique peut apporter beaucoup à condition d’avoir des volontaires pour faire une médiation entre philo et entreprise.

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