Poste pourvu ou pas : quand les jobboards veulent faire de l’audience

10 appels téléphoniques et 50 mails par heure, voilà ce qui arrive chez Elaee depuis hier, suite à la diffusion d’offres d’emploi qui datent de plusieurs mois… voire de plusieurs années. Un moyen évident et un peu facile pour créer du trafic. On aurait pu croire que seuls les petits sites ou agrégateurs pratiquaient ce genre de méthode peu professionnelle mais non. Certains, comme Jooble ou Indeed (ce dernier le faisant un peu moins maintenant qu’ils ont une meilleure visibilité et un budget pour faire de la pub à la tv), sont des habitués mais que Linkedin, qui se vante d’être un réseau « professionnel » republie sans notre autorisation, là, c’est non seulement étonnant mais  aussi carrément incorrect.

Ambiance tendue au bureau : ça nous hérisse le poil et nous donne envie de mordre.
D’abord parce que c’est peu respectueux du candidat en recherche. Ensuite parce que, chez nous, on s’engage à répondre à chacun, et qui plus est de façon personnalisée, ce qui (vous imaginez bien) est extrêmement chronophage. Enfin parce que cela va à l’encontre du travail de fourmi que nous faisons pour être à jour sur notre propre site (les offres sont bien indiquées comme pourvues dès lors qu’elles le sont).
On relance nos interventions auprès de ces jobboards pour les faire cesser. Et on vous encourage plutôt à faire passer vos dossiers de candidature via la petite bulle rose en bas à droite de cet écran, puis cliquez sur « CV ». Ce qui nous permettra d’avoir votre dossier chez nous, en toute confidentialité, et ainsi de pouvoir reprendre contact dès lors que l’un de nos postes sera en adéquation.