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Chasseurs de têtes création, communication, digital et marketing
Poste déjà pourvu

Offre
d’emploi : Directeur / Directrice communication / LyonCDI
Lyon
10 ans en encadrement

Diriger la communication d'un groupe d'enseignement supérieur vous intéresse ?

Notre client est une institution historique composée de 5 facultés, 5 écoles professionnelles et 15 unités de formation et de recherche. En chiffres, cela représente 10 000 étudiants et auditeurs (dont 2100 étrangers), 200 enseignants permanents et 160 personnes à l’administratif et à la technique.

Afin d’élaborer, mettre en oeuvre et piloter la stratégie de communication, en cohérence avec la stratégie globale du développement décidée en amont, nous recherchons son (sa) futur.e Directeur.trice de la communication.

Pour assurer la promotion et la notoriété du groupe, et être garant.e de son image et de sa volonté d’être force d’intelligence, de proposition et d’humanisation, vos missions regroupent :
– la communication externe auprès des publics cibles (étudiants, entreprises, prescripteurs)
– les relations avec la presse et les médias
– la communication interne (gestion de l’information, manifestations…)

Les missions principales du poste

1. Définir et déployer la stratégie de communication en intégrant un positionnement marketing (des formations initiales et continues, de la recherche et des relations entreprises)
– Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message,
– Elaborer et mettre en œuvre les plans de communication interne et externe en lien avec les pôles facultaires et unités, et en mesurer l’impact,
– Définir, piloter et optimiser le budget des actions de communication et de marketing et suivre sa réalisation,
– Lancer des appels d’offres et conduire les relations avec les prestataires.

2. Développer une dimension conseil interne et accompagner les projets de l’institution
– Tenir un rôle de conseil auprès de la direction, des doyens, des directeurs d’unité et de service,
– Tenir un rôle d’appui dans la définition des besoins et dans la mise en place des outils et actions de communication adaptés et assurer leur coordination au niveau des différents unités et services,
– Porter ou être en support d’événements organisés (salons, séminaires, conférences,..),
– Fédérer les salariés autour de l’identité et des valeurs propres à l’institution,
– Définir un plan de communication interne et assurer le déploiement de l’intranet.

3. Assurer la promotion et la notoriété de l’institution
– Dans le cadre du plan de communication, développer les relations presse,
– Valoriser les projets du groupe qui contribuent à son rayonnement,
– Effectuer une veille pro active et formuler des recommandations en termes d’image et de positionnement,
– Surveiller la réputation et l’e-réputation.

4. Management
– Animer et encadrer une équipe de quatre personnes du service communication, et les attaché(e)s de communication des Pôles sur le plan fonctionnel (trois personnes à ce jour),
– Optimiser ou actualiser les process de communication afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service communication.

Le savoir-faire attendu

Avec un diplôme de l’enseignement supérieur et plus de 10 ans à des postes d’encadrement dans la communication, vous pouvez mettre en avant :
– une aptitude à la définition d’une stratégie, et au management d’activités
– une très bonne maîtrise de la communication externe, RP, interne et digitale (outils et techniques)
– de l’expérience en marketing de l’offre et en webmarketing
– une excellente aisance rédactionnelle et orale
– la capacité à communiquer en anglais (écrit et oral).

Le savoir-être nécessaire

Parce que ce poste a un rôle évident de lien et d’interaction aussi bien à l’externe qu’en interne, nous serons particulièrement attentifs aux qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie. Leadership, esprit d’entreprise, curiosité intellectuelle et adaptabilité sont d’autres qualités qui vous caractérisent.
La connaissance de l’enseignement supérieur sera un plus.

Poste en CDI basé Lyon.
rémunération selon profil.

Intéressé.e par cette offre ?
Faites-nous passer un dossier complet (c’est à dire un CV et, plus important que le CV, quelques lignes expliquant en quoi ce poste vous intéresse), nous vous répondrons sans faute, par mail ou par téléphone.
Contact : claire@elaee.com

 

 

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