C’est toujours un grand plaisir quand un client Elaee donne son témoignage…

En effet, au-delà de la validation des compétences, c’est toujours un pari de réussir l’alchimie entre l’apport d’une expérience utile parce que différente et le partage d’un socle de valeurs communes.
Elaee, nous connaît bien, et l’implication de sa dirigeante depuis 10 ans, fait de ce cabinet un membre essentiel de la garde rapprochée de nos conseils. Que ce soit pour des missions de recrutement des postes de consultants ou celui plus insolite de notre DAF, Elaee a contribué activement depuis 10 ans au développement de notre société. »

Alors quand je me suis lancée cette année sur une réflexion de nos besoins en RH, j’ai fui le vide intersidéral et ai appelé Claire Romanet. Dans la recherche terrestre de profils plutôt “vert fluo”, on a été sur la même longueur d’ondes…
Après un travail de réflexion en amont sur nos priorités, et une bonne appropriation de nos métiers, enjeux et ADN, Elaee nous a aidés à voir plus loin que la première planète.
On a partagé la même idée d’être créatifs sur le recrutement et de ne pas forcément aller trouver le clone parfait issu de la même galaxie, mais avant tout des êtres humains, doués d’inventivité, d’une grosse envie de travailler autrement et prêts à tout plaquer pour chercher des idées venues d’ailleurs ! Des extra-terrestres quoi !
Le résultat ? Ils sont parmi nous… Rentrée quasi radio-active à l’agence, avec nos 2 nouveaux recommandés par Elaee, que du bonheur 

C’est Claire Romanet qui m’a présentée aux Laboratoires Expanscience (Mustela, Arthrolink, Noviderm…). C’était il y a déjà plus de 5 ans : après 12 ans en agences digitales, je cherchais à rejoindre un annonceur. Expanscience m’a tout de suite intéressée par sa taille humaine et la diversité de ses produits, des garanties pour la variété dans ma fonction. Mais je ne correspondais pas en tous points au profil recherché (en 2008, je n’avais pas d’expérience dans la pharma), j’ai donc dû beaucoup insister auprès de Claire, argumenter ma motivation et mes atouts, avant de décrocher un rendez-vous !
Elaee ne présente pas le premier candidat venu à ses clients, à la différence d’autres cabinets qui veulent boucler au plus vite le dossier pour facturer. Claire cherche vraiment le coup de foudre entre recruteur et recruté, et elle réussit car elle est très psychologue.
C’est pourquoi, quand j’ai eu à constituer ma propre équipe de seniors, je me suis tout naturellement tournée vers Elaee.
Ils suivent un process de recrutement assez unique : des compte-rendus hebdomadaires de leurs recherches, des candidats suggérés sur dossiers très complets et détaillés, où tous les aspects sont analysés.
J’ai aujourd’hui une super équipe : merci Elaee !

Elaee a su nous accompagner dans notre recrutement pour en faire une réussite ! Sa capacité à comprendre le besoin, allié à sa connaissance du marché en font un partenaire précieux

Claire Romanet allie expertise en communication et en recrutement ce qui est un véritable atout pour trouver le ou la candidat(e) répondant vraiment aux besoins de communication de l’entreprise. C’est d’autant plus important dans la période actuelle où le digital vient rebattre les cartes des compétences, profils et enjeux de nos métiers.