Logo

Magazine de l’emploi dans la création, la communication, le marketing et le digital Cabinet de recrutement Elaee, qui sommes-nous ?

Rechercher

Le magazine de l’emploi dans la communication,
le marketing et le digital

Entreprise & Eco

Le travail salarié va-t’il disparaître ?

travail en 2030

Une prospective sur ce que seront nos jobs en 2030 : serons-nous tous Freelance ?

Une étude de l’Observatoire de la protection sociale Alptis réalisée en partenariat avec l’institut  Futuribles porte un regard prospectif sur l’avenir du travail indépendant, avec quatre scénarios possibles à l’horizon 2030.

« Demain, la très grande majorité des Français travailleront à leur compte »

D’après Alptis « Demain, la très grande majorité des Français travailleront à leur compte, multipliant les contrats avec des entreprises ou des particuliers, voire changeant d’activité au gré de leurs envies et des opportunités ». En France, le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 25 % depuis 2003, autrement dit dix fois plus que le nombre de salariés.

Pour savoir si le travail salarié va disparaître et quelles seront les protections sociales demain en France, l’étude propose :
– D’abord, un état des lieux du travail indépendant dans notre pays, sur la base d’une analyse économique, sociologique et historique,
– Ensuite, une évaluation des grands facteurs de changement à l’œuvre dans le marché du travail, avec le regard croisé d’une dizaine d’experts de la thématique,
– Enfin, une synthèse prospective qui définit quatre scénarios possibles d’évolution pour le travail et la protection sociale dans notre pays à l’horizon 2030.

 

Scénario 1 : Entrepreneur roi, salarié prolétaire

Le travail en 2030

Scénario 2 : Indépendance subie

Le travail en 2030

Scénario 3 : Tous entrepreneurs nomades

LE travail en 2030

 

Scénario 4 : A chacun son organisation du travail

Le travail en 2030

Si vous désirez télécharger l’étude complète c’est par ici.

*
*

Twitter

Robots recruteurs : comment ils vous chassenthttps://t.co/qjoleVopfm https://t.co/pDJR6fAj8a

Tu es viré ? Tu gagnes un burger !https://t.co/UmhwaOl6i7 https://t.co/mgWqw4uPsp

La différence entre la génération Y et la génération Zhttps://t.co/cu9GEZO6dI https://t.co/O7MKHZaFZH

Des images, des tattoos, des CV....rien que du beau rien que pour voushttps://t.co/4zyJtlG8gt https://t.co/djYWi4HWqQ

La technologie et la pub sont elles les deux mamelles de la génération inactivehttps://t.co/UPsxA3eD6i https://t.co/WgGqkMLYX0

RT @Iletaitunepub: Les stickers débarquent sur Instagram Stories https://t.co/F8xdEnyNgq https://t.co/AISmcNVu8q

Votre mobile peut vous rendre maladehttps://t.co/SyQq9agizY https://t.co/0vxecJEMj1

Quand nos clients parlent de noushttps://t.co/Oksqw6J0O8 https://t.co/VW7SWM6IGy

Les tendances de l'emploi dans les métiers de la communicationhttps://t.co/dAhms5P9hh https://t.co/W2KlKRJB6w

Formation professionnelle : et si on détournait les mentalitéshttps://t.co/KS72rFCHio https://t.co/YmEpXBT4xc

Offre #emploi : https://t.co/qN6yzjOVSl

Offre #emploi : https://t.co/qXqJB16AO2

Offre #emploi : https://t.co/LvoEO1V0o6

https://t.co/ONxmo1ZmW6

RT @Siecledigital: Les distributeurs vont-ils se faire amazoner ou uberiser ? #distribution https://t.co/aDcrVi4QMO https://t.co/37dbOyID0k

Marketing : ce qui va changer en 2018https://t.co/omKnEWfmSs https://t.co/IwLGoCe3KK

L'ergonomie : un jeu humain et stratégiquehttps://t.co/GlAwILXBSX https://t.co/7iLh2wW1CH

De remarquables (et baroques) créations de papier https://t.co/9i55LaI68m https://t.co/kpmLEx42kA

Uber ouvre ses données sur les temps de déplacement en région parisienne https://t.co/T2RdcRq63I https://t.co/pBDo47pq35

Candidature et #reseauxsociaux, les conseils pratiques de recruteurs spécialisés https://t.co/cDuKCIH2pf #emploi #cv https://t.co/pHKoYl8PX2

Recevez directement les offres d’emploi par mail Cliquez ici