En entretien, pas grave si vous avez des tics nerveux

C’est le « Journal of Business and Psychology » qui l’affirme : la voix ou les mains qui tremblent, le regard fuyant… et autres symptômes nerveux ne donnent pas tous une mauvaise impression au recruteur.

Un a priori à combattre

En analysant 119 faux entretiens, des Canadiens ont remarqué que la plupart des tics nerveux n’ont aucun impact. Mais attention, vous n’êtes pas sauvé.e pour autant ! En fait, les opinions négatives sont plutôt liées à l’attitude générale du candidat nerveux, qui se montre moins enthousiaste, moins optimiste ou moins attentif.
Ou bien à des difficultés très marquées comme buter sur les mots ou cliquer sur son stylo toutes les 30 secondes par exemple.

Une info intéressante à connaître pour dédramatiser, surtout les anxieux, lors de votre préparation pour les entretiens d’embauche.

Sources : journal of business and psychology, Science&vie