Le Magazine
La bonne idée de l’année de césure post-bac
La ministre Elisabeth Borne, ministre de l’Education nationale, encourage fortement l’année de césure post-bac « répandue chez nos voisins, et qui peut être l’occasion de s’engager dans un service civique, de mener un engagement associatif, de voyager… Aujourd’hui, cette possibilité existe sur Parcoursup. Elle permet de commencer sa formation avec un an de décalage. Mais c’est très peu connu. À peine 9 000 lycéens le font. Pour favoriser ce dispositif, l’année de césure permettra d’obtenir des crédits universitaires ».
De notre côté, chez Elaee, on voudrait saluer une initiative qui a déjà 6 ans et qui accompagne avec succès les jeunes de 16 à 25 ans.
Son nom est L’ Année lumière, et sa fondatrice Claire Bleton-Martin (Docteur en Sciences de l’éducation qui a dirigé des services ou des structures éducatives pendant 25 ans) nous en parle.
Elaee : avez-vous des chiffres sur cette question d’orientation ?
(source : Les enjeux économiques de l’orientation scolaire et universitaire – Leclair & Veniez – 2024)
• 25% des étudiants du supérieur quittent le système sans aucun diplôme (source : INSEE)
• 35 % des étudiants envisagent d’abandonner leurs études au cours de la première année du supérieur, faute d’accompagnement ou de motivation (source : Observatoire de la vie étudiante, 2022)
• 16.7% des 20-24 ans sont “NEET” (ni en emploi, ni en enseignement, ni en formation), de manière bien supérieure à la moyenne de l’OCDE (source : OCDE, 2022)
• 40 % des jeunes issus de CSP modestes déclarent manquer d’informations sur les choix d’orientation, contre 15 % des jeunes de CSP favorisées (source : Observatoire des inégalités, 2023)
• 1 jeune sur 5 en France déclare souffrir d’un manque de confiance en soi (source : Baromètre de la jeunesse, 2023)
La formation de nos jeunes répond à des enjeux actuels forts attendus par les entreprises. Ainsi saviez-vous que :
• 67 % des employeurs estiment que les jeunes diplômés manquent de compétences comportementales comme la communication, l’adaptabilité ou la gestion du stress (source : Baromètre APEC, 2023)
• 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui, rendant l’adaptabilité et l’apprentissage continu essentiels (source : Forum Économique Mondial, 2022)
• 30 % des entreprises ont des difficultés à recruter des jeunes (source : Pôle emploi, 2023)
• 76 % des dirigeants considèrent l’intégration des jeunes comme un défi stratégique pour assurer la pérennité de leurs organisations (source : Deloitte, 2023)
Elaee : Claire, d’où vient l’idée de créer L’Année Lumière ?
J’étais alors directrice du développement international dans l’enseignement supérieur et ce modèle a immédiatement fait tilt tant il répondait à des questions que je me posais en tant que professionnel de l’éducation au contact d’étudiants, de parents et d’enseignants : pourquoi stressons-nous tant nos jeunes en leur demandant de choisir rapidement une orientation à un âge où ils ne savent pas où sont leurs priorités ?
Elaee : quels profils ont les jeunes que vous accompagnez ?
Claire Bleton-Martin : Depuis la création en 2019, nous avons accueilli plus de 300 jeunes dans une formation qui leur permet de cheminer et de repartir vers un projet aligné avec ce qu’ils sont.
L’avis d’Elaee
On est tous témoins du fait que l’orientation est un système incomplet (certains diront inefficaces) alors l’annonce de la ministre de l’Education nationale est une bonne chose et L’Année lumière un très bon exemple de ce qu’on peut faire.
En accordant aux jeunes le droit de s’offrir une pause pour réfléchir en même temps qu’agir pour leur futur métier, nous les autorisons à devenir eux-mêmes et à prendre le temps de construire leur avenir.
PS : et non ce n’est pas un publi-reportage, juste un coup de projecteur sur une femme entreprenante, engagée et remarquable.
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