Le Magazine
« Talents, sens et réalité du marché de la com »
Pour parler d’emploi dans la communication, j’aborde encore un grand nombre de sujets dans cet épisode 2 du Décodeur de la com. Suite et fin de ces échanges sans langue de bois. Avis, critiques, conseils… et même un peu de perso 😉
« Talents, sens et réalité du marché de la com » :
• Le brief pour recruter
• Le jeunisme en entreprise
• La difficulté d’insertion des jeunes diplômés
• Challenger un employeur
• Plus de 50 ans en com en France
• Combien de temps pour retrouver un job
• Le sens au travail, ça veut dire…
• Communiquer c’est vendre oui ou non ?
• La com au comex
• Quand et comment activer son réseau ?
• CDI, freelance, consulting, entrepreneuriat…
• Ce que regarde un recruteur sur LinkedIn
• Senior ≠ pas mort
• Création de boîte et salaire
• Quels savoir faire pour réussir son entreprise ?
• Le plus dur sur le marché de la com aujourd’hui
• Les concurrents que vous ne connaissez pas quand vous êtes candidats
• La différence entre marketing et com
• Plein de conseils pour les jeunes et les moins jeunes « senior ce n’est pas un gros mot »
• Comment se différencier ?
• Recruteur, métier créatif d’agent secret
• Ma 2e vie…
https://podcast.ausha.co/decodeur-de-la-communication/talents-sens-et-realite-du-marche-de-la-com-claire-romanet-cabinet-elaee-ep-187-part-2
Et la punchline sur l’âge vous l’avez ? 😉
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Les fiches métiers
Je dépose mon CV
Toute peine mérite salaire
Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital.
2 commentaires sur “« Talents, sens et réalité du marché de la com »”
Quelle interview ! Franchise, rapidité, efficacité, vous ne craignez pas de vous exprimer sans rien cacher de ce que vous pensez et de ce que vous faites. C’est rafraîchissant. Bon ça fait un peu peur aussi – surtout quand vous parlez de la concurrence de nouveaux candidats ou du temps à attendre un nouveau job – mais j’ai appris plein de choses. Merci Claire, ne changez rien et recevez mes meilleurs voeux pour continuer en 2026.
Merci pour ce témoignage très concret où on entend bien qu’être senior (plus de 45 ans ! ) sur le marché de l’emploi c’est difficile. Pour autant votre enthousiasme et votre positivité me motivent pour être dans l’action de façon plus efficace. Alors merci