Logo

Cabinet de recrutement dans la communication, le marketing et le digital

Rechercher

Le magazine de l’emploi dans la communication,
le marketing et le digital

Conseil en entretien d’embauche, la phrase qui tue

L’entretien face avec un recruteur est moment d’échange, parfois stressant, impressionnant qui peut donner lieu à des paroles malheureuses qui peuvent gâcher votre candidature…

L’entretien face à un recruteur est un moment d’échange, parfois stressant, impressionnant qui peut donner lieu à des paroles malheureuses qui peuvent gâcher votre candidature. Voici un florilège des erreurs et petites phrases qui tuent, que nous avons pu entendre en entretien et qui sont bien entendu à éviter.

1 Je n’ai pas eu le temps de regarder ce que vous faisiez / qui vous étiez

Etre attentif à l’activité, l’identité de l’entreprise que l’on rencontre est une marque de motivation et de curiosité (qualité particulièrement appréciée des recruteurs). L’accès à l’information est aujourd’hui facilité par le web et les candidats n’ont plus d’excuses. C’est aussi une question de respect que de venir à un entretien en sachant qui on rencontre.

2 Oubliez ce qui est inscrit sur mon CV, c’est bidonné

Terrible aveu que celui-ci qui, avouons-le, jette un « léger » froid dans la discussion. 70% des CV aujourd’hui sont biaisés. Combien de fois avons-nous rencontré des candidats soi-disant bilingues en anglais sachant tout juste bredouiller un « bonjour, merci au revoir », des promotions un peu trop vite acquises, des résultats trop gonflés voire « empruntés » à ses collaborateurs. Là encore, le maître mot reste l’honnêteté : certes faute avouée est à demie-pardonnée mais le mieux est encore d’avoir un CV qui reflète la vérité.

3 Le poste ne correspond pas à ce que je cherche mais je voulais vous rencontrer

Cela fait partie du jeu des échanges avec un recruteur et nous le savons mais, par ce biais et ce manque de transparence, celui-ci peut se sentir floué, avoir l’impression d’avoir perdu son temps et vous en tenir rigueur par la suite (si vous n’avez pas été honnête la première fois, pourquoi le seriez-vous par la suite, se dira-t-il). Soyez donc transparent dès le départ, exposez vos objectifs professionnels, si cela ne fonctionne pas aujourd’hui un poste vous attendra peut être demain.

4 Mon  entreprise est nulle, mes collègues inintéressants

Dénigrer son entreprise devant un recruteur est une grave erreur. Celui-ci se projettera dans votre future collaboration en se disant que ce que vous dites aujourd’hui vous pourrez aussi le dire demain de son entreprise. Si vous avez connu une situation difficile par le passé, présentez donc les faits de façon objective et sans jugement.

5 Quel est le salaire, les congés, les RTT, les avantages…

La question égocentrique s’il en est. Parler des avantages lors d’un premier entretien pourra amener le recruteur à se demander quel est votre intérêt réel pour l’entreprise et pour le poste si ce n’est votre propre avantage. Cette question est importante bien entendu, et sera sans nul doute abordée lors d’un second voire troisième entretien. Le premier échange est avant tout une rencontre, un dialogue qui doit donner envie au recruteur comme au candidat d’aller plus loin et certainement pas une négociation commerciale.

  1. par KPR2

    Remarques édifiantes et,meme si ça peut paraître un peu difficile à lire pour un candidat, c'est bien d'éclairer notre lanterne.

  2. par mohamad

    je suis interesse de recevoir tout ce qui concerne une entrevue merci

2

Commentaires

*
*

Twitter

@xenoaa désespéré même oui, on a vu... Heureusement que tout le monde n'a pas cette dure vie en agence de com'.

RT @ChatelainY: @Elaee :) http://t.co/9vNXDpIgVQ

La plus belle lettre de motivation du monde a été écrite il y a... ? ? ? http://t.co/3F6dhnhWqR #500ans #enorme

"Sur le libre marché des désirs individuels, je négocie chaque jour ma valeur" Yann Dall'Aglio - sauvons l'amour http://t.co/KcIaf0QMov

RT @Fanny_Lisle: "Qu'est ce qui pourrait sauver l'a-mouhouhour ?" L'#humour ! http://t.co/q7uE0WsdjO @elaee @TEDxParis @DallaglioYann

RT @amelieparisel: Être désirable, une question d'amour, de réseaux sociaux et de futur http://t.co/WNifj0oP1Q @elaee @TEDxParis @Dallaglio

7 sujets majeurs pour la relation marque / conso en 2015 #bigdata #consommationresponsable http://t.co/HgVCDFWKkK @PublicisK1 @Slideshare

RT @designtaxi: Dr Martens releases playful boots featuring ‘Adventure Time’ characters http://t.co/H79MK1nTk0 http://t.co/vivt51W8Nq

RT @orangebusiness: why should I care about digital transformation? http://t.co/9p7xb4DA8a http://t.co/k0j5qb49ea

RT @LiliGastineau: RT @Elaee: Etre désirable, une question d'amour, de réseaux sociaux et de futur http://t.co/BdKM1NCFRn #tedx http://t.co

RT @_CTcom: Amazon recrute un #dircom ancien porte-parole de la Maison Blanche http://t.co/gQdwjvnOLb

RT @Bruno_Days: Comment SFR repère 81% de ses clients voulant le quitter grâce au Big Data http://t.co/5tkB9HKL7U http://t.co/kvF3BNIcan

Bon alors elle est trouvée la boîte Monopoly avec la banque en vrais billets ? Allez dites-le http://t.co/eecUNIiWsk

RT @CaFaitPschitt: Etre désirable, une question d'#amour, de #reseauxsociaux et de #futur - Elaee | Elaee http://t.co/MNmzT4bHbz via @elaee

Dis moi combien de fois tu lis tes mails je te dirai quel est ton stress http://t.co/OkOlHaiJFz

Etre désirable, une question d'amour, de réseaux sociaux et de futur http://t.co/KcIaf0QMov #philo #sensdelavie #tedx http://t.co/cqYnLWQBq9

Un témoignage étayé sur le http://t.co/ivTbe172fT http://t.co/1VDTrrUTGS @Paulo_Douard #antiambition

RT @ThibaultSouchet: @Elaee dans la veine de votre dernière étude : http://t.co/yULq2SbLl8

Au vu des conversations, Twitter ne ressemble-t'il pas de plus en plus à Facebook ? #badbuz #CM #reseauxsociaux

RT @LaFelicie: Ce qui marche pour les 5 premières minutes de l'entretien d'embauche - Elaee | Elaee http://t.co/U0kwgiCvxN via @elaee

Recevez directement les offres d’emploi par mail Cliquez ici