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Top 20 des questions les plus originales posées en entretien d’embauche

Originales, inattendues et difficiles sont les questions de cette liste, que vous aurez peut-être en entretien d’embauche…
questions originales en entretien d'embauche

Les entretiens d’embauche procurent des moments de surprise avec des questions destinées à jauger du sang-froid des candidats ou de l’originalité des futurs employeurs. Certaines entreprises comme Google sont passées maîtres dans certaines méthodes, déconcertantes sans doute, mais efficaces.

On a beaucoup aimé le classement des questions les plus originales effectué par Glassdoor (site de notation des entreprises par les salariés) qui a passé au crible des milliers de questions posées en entretien et partagées par les candidats en France sur la plateforme.
Difficiles oui, mais intéressantes pour apprendre de nouvelles choses…

Etre prêt.e à répondre à tout, et à n’importe quoi

« Les questions d’entretien farfelues sont aujourd’hui une tendance touchant tous les secteurs — conseil, grande distribution et même le luxe ! Ces questions n’ont pas vocation à piéger le candidat, mais plutôt à évaluer son raisonnement logique ou à tester son attitude face à l’imprévu. Pour bien se préparer à  un entretien aujourd’hui, il faut être prêt à répondre à des questions qui n’ont rien à voir avec le poste. Mais pas de panique, ces questions restent rares et les recruteurs n’attendent généralement pas de réponses précises” déclare Marie Mure-Ravaud, Experte de la Communauté Glassdoor.

Les témoignages candidats ont dévoilé 3 grandes familles :

Les questions cérébrales

– « Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se  chevauchent-elles ? » – Entretien de Business Data Analyst chez ManoMano

– « Combien de stations de métro y a-t-il dans Paris ? » – Entretien de Junior Consultant chez Wavestone

– « Combien d’avions s’envolent de l’aéroport Paris CDG chaque jour ? »  – Entretien de Data Analyst chez Criteo

– « Evaluez le nombre de balles de ping-pong qui peuvent rentrer dans cette pièce. » – Entretien de Junior Consultant chez Alan Allman

– « Expliquez-moi la différence entre la wifi et la 4G. » – Entretien de Customer Success Manager chez Tiller

– « Combien mesure l’angle des aiguilles quand la montre indique 15h15 » – Entretien de Consultant Qualité chez Altizem 

– « Je suis votre grand-mère, expliquez-moi comment vole un avion. »  – Entretien de Consultant chez IAC Partner

Les questions personnelles

– « Si vos amis écrivaient votre biographie, quel en serait le titre ? » – Entretien de Chef de Secteur chez Leroy Merlin

– « Si on part en week-end tous les deux, qu’est ce que je retiendrais de toi ? » – Entretien de Rédacteur Web chez Lelynx.fr

– « Aimez-vous l’argent ? »  – Entretien d’Assistante Commerciale chez Oracle

– « Que pense votre meilleur ami de vous ? » – Entretien de Coordinateur Logistique chez Christian Louboutin

– « Que dit-on de vous à la machine à café ? »  – Entretien de Juriste chez Milleis Banque

– « Que faites-vous mieux que 95% des gens ? » – Entretien de Customer Success Manager chez AssessFirst

Les questions créatives

– « À quel personnage Disney vous identifiez-vous ? »  – Entretien de Social Media Manager chez Disneyland Paris

– « Si vous étiez un légume vous seriez quoi et pourquoi ? » Entretien de Chef de Produit Junior chez L’Oréal

– « Racontez-moi une histoire drôle. »  – Entretien de Chef de Projet chez Embisphere

– « Que feriez-vous avec 5000€ ? » – Entretien de Consultant chez Avencore

– « Si vous deviez être un animal, lequel seriez-vous ? » – Entretien d’Agent de Mise en Rayon chez Auchan

– « Si vous vous retrouviez sur une île déserte et que vous n’aviez le droit de prendre que 3 objets avec vous, quels seraient-ils ? » – Entretien de Chargé de Missions RH chez Décathlon

– « Je viens de gagner 2 millions d’euros à la Loterie et je souhaiterais investir dans l’hôtellerie, que me conseillez vous ? » – Entretien de Project Portfolio Intern chez Société Générale

Un commentaire sur “Top 20 des questions les plus originales posées en entretien d’embauche”

GISELE POULET dit :

Excellent !
Celle que j’aime posée quand je recrute pour mon équipe : si je vous payais pendant un an mais sans travailler, que feriez-vous de ce temps libre ?

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