Jeune diplômé en com qui ne trouve pas de boulot : notre réponse

Nous vous répondons ici, avec notre transparence habituelle… Et tant pis si ça pique un peu !

1. Le diplôme ne suffit plus

Parce que, non, un Bac+5 ne garantit plus un job. Et Claire Romanet, la directrice d’Elaee, ne tourne pas autour du pot. Sur le marché de la communication, “on forme trop de jeunes pour trop peu de postes”

Résultat : concurrence féroce, attentes élevées, et une illusion qui s’effondre — celle du diplôme comme passeport automatique vers l’emploi. Ce qu’on vous a « vendu » en école de com ne correspond pas au marché.
Ce dernier s’est durci, il est exigeant, parfois brutal, surtout pour les juniors.

Et derrière, une réalité que beaucoup découvrent tard : il faut déjà être opérationnel… sans expérience. Alors oui, c’est un peu le serpent qui se mord la queue.

2. Ce que les recruteurs attendent (vraiment)

Soyons clairs : ce qui fait la différence, ce ne sont plus les lignes de CV, mais la capacité à sortir du lot. Comprendre les attentes, maîtriser les codes, activer son réseau, tester, rater, recommencer.
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Le parcours linéaire ? Terminé. Place aux trajectoires hybrides : freelance, missions, reconversions, bricolage intelligent de carrière…

Autrement dit : les jeunes diplômés doivent arrêter d’attendre un job… et commencer à construire leur valeur.
Les recruteurs que nous sommes apprécient – réellement – les candidats qui montrent de la motivation, qui savent montrer qu’ils ont travaillé la connaissance de l’entreprise qu’ils visent, de la curiosité…

3. Bonus : les conseils qu’on ne vous dit pas assez

Parce qu’on n’est pas les seuls à le dire, voilà ce qui revient partout (et qu’on devrait apprendre en école) :

• Le réseau n’est pas “un plus”, c’est une stratégie.
• L’expérience vaut plus que le diplôme (stages, side projects, bénévolat).
• Le sens compte… mais le salaire aussi (et il faut l’assumer)
• Accepter un premier job imparfait n’est pas un échec, c’est un tremplin.
• Et surtout : apprendre vite, tout le temps.

Conclusion — Oui, c’est dur. Non, ce n’est pas foutus.

Le marché est tendu, parfois injuste, souvent exigeant. Mais il n’est pas fermé. Il récompense juste différemment : les curieux, les débrouillards, les stratèges.
La bonne nouvelle ? Il y a encore de la place.
La moins bonne ? Il va falloir aller la chercher. Et bosser — un peu plus que les autres. Pour voir – comment on dit déjà – son CV en haut de la pile.