Le Magazine Elaee

Extrait : Oui oui vous avez bien lu, une initiative de par le monde nommée la Bibliothèque vivante pour écouter une « vraie » personne qui vous raconte son histoire de vie.

Extrait : La période estivale est, selon les métiers, plus ou moins agitée. Voici comment ça se passe dans un cabinet de recrutement face à son marché de l’emploi… complexe

Extrait : Que pensez-vous des tests de personnalité ?
C’est une question qu’on pose souvent aux recruteurs que nous sommes.
Nous qui sommes très méfiants sur l’effet « puits ».

Extrait : Une réalisation au parking typographique Gutenberg de Strasbourg où un célèbre designer et toute une équipe se sont fait plaisir.

Extrait : Les 5 règles principales et originales à reprendre pour recruter ou à connaître pour mieux candidater

Extrait : est, quelque part, aussi un surhomme et le roi de la jungle…*

Extrait : Pas plus que vous.
Un futur employeur base son choix sur des critères concrets certes, mais le subjectif joue aussi.

Extrait : … de jeu par exemple. Vous êtes prêts ?

Extrait : Dites bonjour un peu, on va voir qui vous êtes…

Extrait : S’il y a une chose qu’on a remarquée durant ces derniers mois, c’est bien la prise de position des collaborateurs et des dirigeants concernant le télétravail.

Extrait : Non vous ne rêvez pas, l’agence spatiale russe Roscosmos met en vente une de ses capsules Soyouz.

Extrait : On ne parle que de lui depuis que l’Elysée a émis l’hypothèse de décorer de la légion d’honneur ce jeune homme qui, à 24 ans, a créé le site Covidtracker mais aussi la plateforme Vite ma dose !

Extrait : En entretien la parole est une chose, l’attitude en est une autre… Pas facile à gérer. Alors quels sont les gestes qui grillent vos chances ? En voici une liste, donnée par des recruteurs.

Extrait : « Plus on est nommé, reconnu, moins on existe en tant qu’individu »

Extrait : On ne parle plus que d’elles : les mad skills (compétences atypiques) prendraient de plus en plus de poids dans le trio qu’elles forment avec les « hard skills » (compétences techniques) et les « soft skills »(qualités humaines).

Extrait : Un bénéfice consommateurs pensé pour les malades hypersensibles, dont tout le monde peut profiter.