Le Magazine Elaee

Extrait : Orienter la décision sans forcer, c’est tout l’art du nudge marketing, ou nudging. 2 exemples probants et plus d’infos pour devenir un pro du nudging.

Extrait : Connaissez-vous l’empreinte carbone moyenne d’un Français ?
Et surtout connaissez-vous la vôtre ?

Extrait : Trouver les candidats qui possèdent les compétences requises, c’est le plus grand défi de la guerre des talents actuelle.

Extrait : C’est le chef qui l’a dit. Cette année est celle de la triple fin : celle des évidences, celle de l’abondance, et du coup celle de l’insouciance. Avec cette annonce, notre Président de la République veut commencer à préparer nos esprits.
Alors OK, le message est passé à tous les citoyens.
Mais que dit la rentrée aux travailleurs que nous sommes ?

Extrait : Comme si les vacances étaient avant tout un levier de performance. Mais non !

Extrait : A force d’écrans, on ne sollicite plus nos cerveaux. Ce phénomène porte un nom « L’amnésie numérique » et montre des chiffres catastrophiques.

Extrait : Dans l’engagement pour le pouvoir d’achat des clients, voici une nouvelle campagne de pub qui utilise l’humour et l’absurde pour présenter des radins sous un jour nouveau et sympatoche.

Extrait : Vous rêvez de travailler dans l’univers virtuel ? Vous pensez que dès demain vous pourrez candidater sur le métavers ?

Extrait : … et l’histoire successfull que Zola nous a raconté sur la création des grands magasins à la fin du 19e siècle. Vous allez adorer l’idée.

Extrait : L’afterwork comme outil de cohésion d’équipe. OK mais sous certaines conditions…

Extrait : Recruteurs, ne passez pas à côté du prochain Steve Jobs, Thomas Edison, ou Xavier Niel…
Salariés, mettez en avant les compétences acquises, même – et surtout – si vous les avez acquises tout.e seul.e !

Extrait : Vous allez chanter ça tout l’été et ça va vous donner envie de donner votre dém !

Extrait : C’est tout neuf et ça se passe en Belgique.

Extrait : Cooptation n’est pas piston. Bien comprendre que la cooptation / recommandation n’est pas un risque. Mais peut-être une opportunité.

Extrait : Un rapport tout neuf pointe le désengagement des employés français, avec un des taux les plus bas d’Europe.

Extrait : Vous avez avancé sur un process de recrutement mais vous avez de meilleures pistes ailleurs, ou bien vous êtes chassé.e par un recruteur et ne vous ne pensez pas être intéressé.e. C’est normal.