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Un détecteur de mensonges pour recruter

L’Angleterre est réputée pour gérer le marché de l’emploi avec poigne et efficacité. Il est vrai que le système est ainsi fait que les indemnisations sont directement liées aux vraies recherches d’emploi des chômeurs : ils doivent se présenter régulièrement au Jobcentre Plus, rendre des comptes sur leurs recherches et ne peuvent refuser plus de 2 offres.
Mais là, on va beaucoup plus loin et personne ne s’en offusque. Olivier Davoust, sur son blog Mon petit observatoire du recrutement explique comment les anglais utilisent le détecteur de mensonges (réservé rappelons-le aux délinquants et criminels) pour déceler les faux-chômeurs en entretien téléphonique !
On croit rêver.

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