Logo

Magazine de l’emploi dans la création, la communication, le marketing et le digital Cabinet de recrutement Elaee, qui sommes-nous ?

Rechercher

Le magazine de l’emploi dans la communication,
le marketing et le digital

Com', MKG & Digital

Prédictions et tendances 2017 : ce qu’il faut lire

futur

Les supputations vont bon train sur ce qui fera la communication, le marketing et le digital des mois qui vont suivre. Petite sélection de ce qu’il faut lire.

On a repéré pour vous 2 analyses qui nous semblent aussi justes qu’intéressantes : Talwalker d’abord, Fred Cavazza ensuite. Puis quelques liens vers d’autres idées qu’il est utile de connaître. C’est parti.

Un intéressant choix livré par Talwalker qui a interviewé des experts

Parcours client, contenu authentique, love brand, brand purpose, vidéo… Voici, expliqués simplement, les concepts qui vont faire bouger les réseaux sociaux. Talwalker (plateforme de veille et analyse web) vous l’explique à partir de 7 tendances émergentes :

  1. Des réseaux sociaux à la messagerie sociale
  2. Les géants du web de plus en plus puissants
  3. Le début de la lutte contre les Fake news
  4. Pour une expérience utilisateur plus instantanée, plus authentique, et plus éphémères
  5. Vers une intégration croissance des big data, du brand purpose et du travail sur les parcours clients
  6. Vers une professionnalisation du marketing d’influence
  7. La vidéo encore et toujours incontournable pour les éditeurs de contenus.

A voir en vidéo ou sur le site Talkwalker.com

 

 

Comme chaque année, l’analyse instructive de Fred Cavazza

Toujours sans crainte de bousculer les codes et prêt à donner un avis d’expert très personnel, le spécialiste des usages numériques et de la transformation numérique nous informe depuis 20 ans maintenant.
Pour 2017, voilà comment il range ses idées :

  1. Nous approchons du point de saturation des innovations technologiques
  2. AI is the new enzymes gloutons
  3. Moins de machine learning et plus de human learning !

Evidemment, nous sommes particulièrement sensibles à sa conclusion sur l’importance de l’humain.
Pour lire en intégralité ses prédictions, c’est par ici.

D’autres tendances émergentes

Les éditeurs de contenus ayant bien compris que le sujet des tendances a du succès, vous trouverez beaucoup d’autres listes qui vous donneront des clefs sur notre futur proche. Exemples :
– marketing digital (taux de conversion, pub darwinienne, marketing cross-devine, Facebook live, applis mobiles de messagerie),
– images (virtuality, color surge, unfiltered, gritty woman, global neighbourhood, new naivety)
– ou les médias (programmatique, achats vidéo, visionnage en ligne sur écran TV, plus de sources de données, confidentialité, wallet gardens plus ouverts).

 

Et vous, vous en avez repéré ?

 

6 commentaires
  1. par Cédric

    Tout à fait d’accord avec l’analyse pertinente de Fred Cavazza.
    Pour élargir la perspective à d’autres domaines que le marketing et le digital, il y a également le rapport de JW Intelligence sur les 100 tendances à suivre en 2017 qui est très bien fait. Lien pour télécharger le PDF : https://www.jwtintelligence.com/trend-reports/future-100-2017/

  2. par Elisabeth Marschall

    Pour les RH, vous pouvez lire cet article qui résume bien la situation pour l’année qui vient, avec expérience candidat, arrivée des chatbots, vidéos entreprises… http://exclusiverh.com/articles/site-emploi-generaliste/recrutement-les-grandes-tendances-de-2017.htm

  3. par Noemie

    Très bon choix que ce florilège. Merci Elaee pour tout ce contenu aussi riche que pertinent.

  4. par Pontrev/Christophe

    Si Fred Cavazza est incontournable, merci pour Talwalker que je ne connaissais pas ! Cela me rappelle le multi-écrans/cross device dont il est question dans l’article « Que réserve 2017 à l’industrie du Marketing digital ? » de Servicesmobiles.fr https://goo.gl/jEEVJc.
    En complément, les « 7 tendances de transformation numérique pour 2017 » de Emmanuel Vivier [mis en ligne en octobre 2016…] relevait une « basique » et « agréable » remarque : « Avant d’être amis avec les marques sur les réseaux sociaux, les clients attendent d’elles qu’elles soient efficaces dans le service et l’expérience autour du produit. Elles doivent se demander comment être utiles aux clients plutôt que de chercher à créer une communauté de fans. »

    Meilleurs vœux pour 2017 !

  5. par Pontrev/Christophe

    > Elisabeth Marschall, dans le domaine des RH et de la transformation numérique, connaissez-vous le blog http://www.futurstalents.com de Jean-Baptiste Audrerie (@jibea) ? C’est un régal !

  6. par Pontrev/Christophe

    > désolé, j’ai oublié le lien du billet de Emmanuel Vivier… https://goo.gl/t3DQYk

*
*

Twitter

https://t.co/EU7Cv7v31c

https://t.co/UqnPGKrK9n

B. Bizette, Cache-Cache : "Nos investissements médias sont quasi-exclusivement en digital" https://t.co/CDBKDxULs0

Offre #emploi : Directeur Agence événementielle H/F / Lyon https://t.co/YsUOSxN1Ck via @elaee

Offre #emploi : Chef de projet communication 360° (IDF) https://t.co/m1eh3KbhF5 via @elaee

Offre #emploi : Chargé.e de clientèle / Marque / e-commerce / Paris https://t.co/SwZRVljHGP via @elaee

Entre salaire à vie et capitalisme : le travail partagé https://t.co/VPGTIxyJkU

Droit à la déconnexion : un sujet à faces multiples https://t.co/1agLNWP0fa

Le dur métier de recruteur : anecdotes https://t.co/joRNvLwFjr

Les 5 points à ne pas manquer pour préparer votre entretien d'embauche https://t.co/1e0hElbJQ9

Facebook nous fait écrire par la pensée https://t.co/vqIwssexva

Veille : les news du #recrutement et quelques surprises ! https://t.co/FLVHOjeUnx

Top 10 des plus jolis avantages sociaux https://t.co/p7RCi48czW

Le recruteur est heureux quand le candidat est heureux https://t.co/qKpBEhYgGw

Et vous, savez-vous dire non ? https://t.co/sRu730dotp

Comment avoir plus d’autodiscipline ? https://t.co/2C7R4pRBdT

https://t.co/tw0zcZoNfB

https://t.co/BD8jvazH7P

https://t.co/bc3tITksKh

RT @INfluencialemag: Le toit du nouvel Apple Store de Chicago, tout en mesure et subtilité https://t.co/EPWrQZxLrs

Recevez directement les offres d’emploi par mail Cliquez ici