Et si on « potentialisait » au lieu de cloner quand on recrute ?
- #Billet du jour
- #Recrutement & Rh
Extrait :
En France, il est une loi, non dite, qui consiste à croire qu’on prend moins de risques à recruter quelqu’un qui a le même profil que soi, idéalement qui sort même de la même école (du même moule devrais-je dire).