Archive

Le droit à l’oubli sur Google serait donc possible ?

  • #Billet du jour
  • #Entreprise & Eco
Max Mosley obtient du Tribunal de Paris le déréférencement par Google de ses photos compromettantes.

Eurostar : un concours photo made in London

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
« A chaque voyage son histoire », tel est le sujet de la nouvelle campagne lancée il y a quelques jours par Eurostar.

On a perdu la camionnette Darty, voilà venu le beau gosse

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
On était habitués aux dépanneurs dans leurs voitures bleu et jaune, avec le logo rouge et le fameux « contrat de confiance ». Et bien c’est fini.

« Gorgeous » signifie magnifique en Français, grâce à Chris Palmer on sait pourquoi

  • #Billet du jour
  • #Coup de coeur
Quand trompe-l’œil, jeu de caméra, perspective, anamorphose et une bonne dose de créativité se mêlent, cela donne la dernière pub pour le S.U.V. de chez Honda.

Métro, boulot, dodo… Euh non: Métro, photo, rigolo !

  • #Billet du jour
  • #Coup de coeur
  • #General
Un weekend de trois jours, un été prolongé jusqu’à fin octobre, et… comment ! Nous n’avons pas encore écrit au sujet de Janol Apin ?

Criteo, la belle start-up française dont tout le monde parle aujourd’hui en Bourse

  • #Billet du jour
  • #Entreprise & Eco
C’est beau non une société qui en 8 ans a atteint 400 M€ de CA ?

Chupa Chups fait hurler vos enfants… juste pour rire !

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
Pour Halloween, est-il besoin de trouver un costume pour se transformer en monstre ? Ce n’est visiblement pas l’avis de la marque Chupa Chups qui nous démontre, vidéo à l’appui, que les monstres qui crient et qui hurlent à la mort vivent parmi nous et ne sortent pas seulement à chaque début du mois de novembre :
ce sont nos enfants !

#recrutezmoi, ou comment Monster offre un plan de com’ à 4 chercheurs d’emploi

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
L’idée est maligne : Monster, le site d’offres d’emploi aux gros budgets de com’, offre toute une campagne de com’ à quatre candidats.

[Conseil candidat] « Quels sont les sites où mon CV aura le plus de visibilité ? »

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
À l’ère du CV 2.0, beaucoup de candidats nous posent la question de leur présence sur Internet. Comment ? Où ? Quoi faire ?

Appuie sur play, scroll down la souris… tu sauras qui je suis!

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
  • #Recrutement & Rh
C’est vendredi, c’est permis !! La créa, l’originalité, les couleurs qui pètent, nous on aime…

Type:Rider, voyage au bout de la typographie

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
  • #Coup de coeur
Arte la chaîne des « intellos » ? Peut-être bientôt celle des geeks ! Le média franco-allemand vient en effet de lancer son premier jeu vidéo. Baptisé Type:Rider, celui-ci propose un voyage fantastique au travers des 600 ans d’histoire de la typographie retraçant les différents styles et techniques.

Oh, on a changé le Nesquik de notre
enfance !

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
La recette classique de la fameuse petite boîte jaune Nesquik a été renouvelée. Un lifting qui fonctionne bien, et devant lequel on va encore passer du temps à desciller nos yeux, le matin au petit déj…

Travailler à la pause déjeuner : c’est bon pour la santé !

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Il est midi, l’heure bienvenue de la pause déjeuner. Un break salutaire pour recharger les batteries. Parce que oui tout le monde le sait, ne pas décrocher c’est mauvais pour la santé, on fatigue plus vite et surtout on est moins performant et productif l’après-midi. Et si vous aviez tort ?

Est-ce que c’est vous en photo, cuisses écartées dans le métro ?

  • #Billet du jour
  • #Magazine
Cette semaine c’était la semaine de la parité professionnelle. Alors pour la clôturer en beauté voici un Tumblr (un peu WTF) apportant la preuve en photo que le problème est loin d’être résolu !

Le candidat au coeur des préoccupations des RH à #TruParis

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
#TruParis c’est quoi ? C’est un nouveau concept de « non-conférence » qui réunit des pros du recrutement et de la marque employeur. Pas de badge, pas de speaker, pas de pitch. Mais du partage d’expérience.

Et si on « potentialisait » au lieu de cloner quand on recrute ?

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
En France, il est une loi, non dite, qui consiste à croire qu’on prend moins de risques à recruter quelqu’un qui a le même profil que soi, idéalement qui sort même de la même école (du même moule devrais-je dire).