Les questions pièges que posent
les recruteurs de Google
Mer
21 / 04
2010
Vu sur le Journal du Net ce matin, des exemples de questions plutôt insolites qu’il faut vous attendre à entendre si vous décrochez un entretien chez Google. Attention, faut être fort en maths : on le sait, Google compte parmi ses 20 000 salariés 40% d’ingénieurs.
Allez, c’est parti : - Combien faut-il de balles...
Un nouveau site pour du recrutement par affinités, avec un test de personnalité gratuit
Lun
29 / 03
2010
De nombreux sites d’emploi proposent des tests de personnalité, gratuits ou payants, avec ou sans inscription. Alors quelle est donc la valeur ajoutée de la nouvelle plateforme d’emploi Boostyourjob.com?
C’est surtout son test d’auto-évaluation qui se fait, très rapidement, à partir de 24 adjectifs. Moins de trois...
Elites, une méthode pour qui veut recruter sans préjugés… et sans CV
Mer
19 / 11
2008
Au départ, c’est une initiative aussi innovante qu’intelligente : recruter en s’appuyant non pas sur le CV (autrement dit le passé et les références) mais sur ce que le candidat est capable de faire ! Au final, cela a pris la forme d’un questionnaire, qui est fait sur mesure en fonction du poste et des compétences clefs attendues. Lorsque Patricia d’Aquilae nous a proposé de...
Question piège d’entretien
de recrutement
Jeu
15 / 05
2008
Peut-être vous posera-t’on cette question qui fait appel à votre bonne conscience.
Imaginez la situation. Vous conduisez votre voiture dans une nuit de tempête terrible. La visibilité est presque nulle, les vents sont atroces. Vous passez devant un arrêt d’autobus, isolé, où attendent trois personnes : 1. Une dame âgée en sérieux danger de mort. 2. Un vieil ami qui...
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Ils, elles l'ont dit
Oui, je le confie, Elaee, c’est un peu mon blog de chevet, entre Facebook, Influencia puis Douglas Kennedy ou Virginie Despentes.
J’aime beaucoup votre approche et votre grain d’originalité car je me reconnais dans cette manière d’appréhender le métier au quotidien, j’aime travailler dans cette ambiance cordiale, voire drôle (soyons fous !), avec cette émulation entre équipe, le tout mâtiné de professionnalisme, d’enthousiasme, de mots qui font mouche, qui font plaisir aussi !
