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Le meilleur conseil qu’on m’ait adressé

  • #Billet du jour
  • #Conseil Candidat
Creative social, une association de créatifs, a sorti un livre qui regroupe les meilleurs conseils reçus par ses membres.

Savoir-faire & savoir-être : les deux clefs de l’employabilité dans le digital !

  • #Billet du jour
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D’après une enquête internationale menée par Hyper Island et Edelman auprès de 500 professionnels, les compétences techniques des candidats ne sont pas les seules attentes lors d’un recrutement…

Les métiers qui embaucheront demain

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  • #Conseil Candidat
Préparer l’avenir, flairer les tendances, miser sur l’emploi du futur qui vous épanouira… Grâce aux conseils du prospectiviste Thomas Frey, on a quelques idées pour vous… et deux infographies pour le prix d’une !

C’est l’été ! Je postule, je recrute… ou pas ?

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  • #General
Les vacances sont bien là… Alors, moi candidat, je postule ou pas ? Moi entreprise, je recrute ou pas ?

Les plus gros recruteurs ne sont pas ceux que l’on croit

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  • #Conseil Candidat
Parmi les 500 sociétés françaises créant le plus d’emplois, pouvez-vous nous dire quelle est celle qui a créé 6100 jobs en 5 ans ?
Attention, surprise.

Comment puis-je être sûr que ma lettre de motivation va intéresser les recruteurs ?

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  • #Conseil Candidat
Cette question nous est souvent posée par nos candidats. Nous profitions donc de ce billet aujourd’hui pour vous apporter quelques éléments de réponse.

CV original :
votre passeport SVP !

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  • #Conseil Candidat
C’est toujours la course à l’originalité, du côté des candidats, pour attirer l’attention des recruteurs. On voit des CV créatifs (idées bonnes ou mauvaises, c’est très subjectif) comme le CV vidéo, le CV boîte de chocolats, le CV « culotté », voici maintenant le CV passeport !

Chaussez vos baskets, on va vous parler boulot et handicap de façon originale

  • #Billet du jour
  • #Conseil Candidat
Dans un environnement inattendu (le stade Charlety), étudiants, jeunes diplômés, écoles et futurs employeurs vont se rencontrer, le 24 mai prochain, autour d’animations sportives et de rencontres professionnelles. Mettez vos baskets, on vous fait faire un tour de stade.

Quadra et attractif aux yeux des employeurs

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  • #Conseil Candidat
Vous avez quarante ans. Un peu plus, à peine moins. La middle age crisis et ses remises en question vous guettent, le chômage vous plombe. C’est le moment de vous rappeler que vous avez des atouts pour plaire aux employeurs.

Candidat super motivé cherche conseils en orthographe

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  • #Conseil Candidat
Apparemment, ce candidat super motivé a besoin d’aide…

Comment assurer avec les recruteurs 2.0 (Acte 3)

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  • #Conseil Candidat
Ça y est, vous êtes présent sur les réseaux sociaux, et vous vous appliquez quotidiennement à soigner votre e-reputation, vous êtes donc prêt pour l’acte 3 : la prise de parole sur le net.

Comment intéresser un recruteur en mode 2.0 ?

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  • #Conseil Candidat
Les codes du recrutement ont changé. Les médias sociaux sont à présent incontournables dans les processus de recrutement que l’on soit recruteur ou candidat. Spécialistes de la question des RH 2.0, nous débutons aujourd’hui une série de conseils pour optimiser vos candidatures en ligne…

Un CV avec Comic Sans MS ?

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  • #Conseil Candidat
La typo, créée en 1995, fait l’unanimité contre elle auprès des infographistes. Trop puérile, trop irrégulière… Mais pourquoi tant de haine ?

L’orthographe, talon d’Achille des jeunes diplômés

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  • #Conseil Candidat
Elaee a été interrogée sur la question de l’orthographe dans le cadre du recrutement pour Le Monde Campus. Alors, l’orthographe, est-ce que ça compte vraiment ?

Des formations pas piquées des hannetons…

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  • #Conseil Candidat
On connaissait la philosophie étudiée à travers l’épopée de Star Wars à l’Université de Georgetown, la série The Wire enseignée à Harvard par le sociologue des ghettos William Julius Wilson, Liverpool et son Master Beatles, musique populaire et société.

En entretien puis-je dire du mal de mon boss ?

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  • #Conseil Candidat
« On dit souvent qu’en entretien il faut être sincère et aussi ne jamais dire du mal de son employeur actuel, mais n’est-ce pas un peu contradictoire? Car on peut très bien vouloir quitter un poste à cause de son employeur. Comment faire dans ce cas? »