Community manager, qui es-tu ?
Ven
2 / 12
2011
L’explosion du web 2.0 a révolutionné la relation entre les marques et les consommateurs, favorisant l’apparition d’un nouveau métier : Le Community manager.
Le rôle de ces « médiateurs de conversation » comme les appellent nos amis québécois consiste à animer les échanges avec les internautes et à véhiculer les...
Comment assurer avec les
recruteurs 2.0 (Acte 2)
Jeu
1 / 12
2011
Désormais vous le savez, les codes du recrutement ont changé, comme la communication et le marketing, ceux-ci ont évolué vers le 2.0. Nous avons vu la semaine passée que la première étape...
Je suis blonde à forte poitrine,
tu veux être mon ami sur FB ?
Lun
21 / 11
2011
Une jolie demoiselle inconnue qui demande à rejoindre le cercle de vos amis sur Facebook et que vous acceptez sans être sûr de la connaître ? Une vidéo « légère » curieusement mise en ligne par un de vos amis et que vous vous empressez de découvrir d’un clic de souris impétueux ? Un comportement typiquement humain ? Hé bien non, majoritairement...
Prudence et pudeur, conseils
de recruteur
Lun
25 / 07
2011
La pratique est de plus en plus répandue. Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, mieux vaut vérifier ses paramètres de confidentialité sur les réseaux sociaux et éviter que ses photos de soirées trop arrosées ou de vacances soient visibles par tout le monde, y compris de votre futur employeur !
Idem pour les commentaires...
Proximité, sincérité et visibilité
: le triptyque du recrutement
Lun
11 / 07
2011
Génération Y, Web 2.0, marque employeur, le recrutement a lui aussi fait sa révolution. Finis l’attente, les salons où les futurs collaborateurs venaient vers les stands des entreprises à bras ouverts et les entretiens d’embauche à sens unique.
Aujourd’hui, avec l’avènement des médias sociaux et de la génération Y, les codes et les usages sont bouleversés. Non seulement...
Dernières offres d'emploi
- Directeur de clientèle 360° (Paris)
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Ils, elles l'ont dit
Oui, je le confie, Elaee, c’est un peu mon blog de chevet, entre Facebook, Influencia puis Douglas Kennedy ou Virginie Despentes.
J’aime beaucoup votre approche et votre grain d’originalité car je me reconnais dans cette manière d’appréhender le métier au quotidien, j’aime travailler dans cette ambiance cordiale, voire drôle (soyons fous !), avec cette émulation entre équipe, le tout mâtiné de professionnalisme, d’enthousiasme, de mots qui font mouche, qui font plaisir aussi !
