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[Conseil candidat] « Quels sont les sites où mon CV aura le plus de visibilité ? »

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À l’ère du CV 2.0, beaucoup de candidats nous posent la question de leur présence sur Internet. Comment ? Où ? Quoi faire ?

Appuie sur play, scroll down la souris… tu sauras qui je suis!

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C’est vendredi, c’est permis !! La créa, l’originalité, les couleurs qui pètent, nous on aime…

Travailler à la pause déjeuner : c’est bon pour la santé !

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Il est midi, l’heure bienvenue de la pause déjeuner. Un break salutaire pour recharger les batteries. Parce que oui tout le monde le sait, ne pas décrocher c’est mauvais pour la santé, on fatigue plus vite et surtout on est moins performant et productif l’après-midi. Et si vous aviez tort ?

Le candidat au coeur des préoccupations des RH à #TruParis

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#TruParis c’est quoi ? C’est un nouveau concept de « non-conférence » qui réunit des pros du recrutement et de la marque employeur. Pas de badge, pas de speaker, pas de pitch. Mais du partage d’expérience.

Et si on « potentialisait » au lieu de cloner quand on recrute ?

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En France, il est une loi, non dite, qui consiste à croire qu’on prend moins de risques à recruter quelqu’un qui a le même profil que soi, idéalement qui sort même de la même école (du même moule devrais-je dire).

Publiez gratuitement vos offres d’emploi en communication, marketing et digital

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Une première en France : des offres de postes déposées gratuitement.

Emilie : son interview dans Paris Match et son cri du coeur contre les recruteurs

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Paris Match nous avait sollicités pour trouver des témoins jeunes diplômés qui, ne trouvant pas de travail, sont réduits à faire de petits boulots.
Emilie nous raconte son interview et son combat :

Paris pour l’emploi fête ses 10 ans

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« Tous à la Concorde ! », pourrait bien devenir le cri de ralliement beaucoup de candidats à l’emploi les 3 et 4 octobre prochains. C’est en effet sur cette place de renom que se tiendra Paris pour l’emploi (considéré comme le plus important forum de recrutement français) qui fête cette année ses 10 ans d’existence.

Le dur métier de recruteur : anecdotes rigolotes

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Ce qui suit est arrivé (vrai de vrai) à des recruteurs. Certaines anecdotes viennent même de nos propres expériences…

Camaïeu : un défilé de candidats pour son nouveau job-dating

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Pour celles et ceux qui souhaitent travailler dans la mode, Camaïeu lance aujourd’hui sa nouvelle campagne de recrutement. L’enseigne de prêt-à-porter a pour objectif d’embaucher d’ici la fin 2013, 900 personnes sur différents métiers allant du marketing à la vente en passant par le stylisme ou l’informatique.

Et si vous aviez cette question en entretien d’embauche ?

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Saurez-vous répondre à cette question piège ?

La mauvaise réputation… du recruteur

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« Au village, sans prétention, j’ai mauvaise réputation… » Les paroles de Brassens collent parfaitement à nous autres, les vilains recruteurs. Oui vilains, hautains, vicieux, cruels…

1er mai, anecdotes et brin de muguet !

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En ce 1er mai, jour national du travail, nous bravons chez Elaee l’envie de faire le viaduc et de rester sous la couette pour vous partager ensemble notre quotidien. Parce que l’on vous raconte souvent notre « dur métier de recruteur »…

Conseil candidat : Outils pro pour chercher un boulot, t’as tout faux !

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Une petite anecdote pour commencer : c’était il y a quelques jours, alors…

La bible de l’Internet marketing version 2013, ses fiches pratiques, études de cas et fiches métiers

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… Des fiches métiers telles que Chef de projet digital, Responsable mobile, E-reputation manager ou Creative technologist… dont certaines fournies par Elaee. L’outil incontournable des professionnels du digital…

Une lettre de motivation qui fait du bien

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Allez en ce vendredi où tout est permis, les recruteurs que nous…