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Elaee interrogée sur les questions à se poser avant de sélectionner un cabinet de recrutement

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Comment sélectionner un cabinet de recrutement ? Il n’est pas coutume pour une fois, c’est aux entreprises que nous donnons des conseils pour sélectionner le bon partenaire au travers de cet article de Focus RH auquel Elaee a participé.

uDiversal veut devenir LE réseau social professionnel de l’innovation sociale

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Un objectif ambitieux pour ce nouveau réseau social simple et gratuit : devenir LA référence en matière d’information autour du handicap et de la diversité.

La meilleure heure pour parler à un chasseur de têtes ?

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Nos tchats vidéo du vendredi remportent un joli succès mais certains nous font remarquer que 15 h n’est peut-être pas le meilleur créneau.

Quand un client Elaee témoigne, c’est avec humour

  • #Billet du jour
  • #Coup de coeur
  • #Recrutement & Rh
Extrait : On hésite souvent à demander à ses clients de témoigner sur notre travail. C’est un tort.

[Conseil candidat] « Quels sont les sites où mon CV aura le plus de visibilité ? »

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : À l’ère du CV 2.0, beaucoup de candidats nous posent la question de leur présence sur Internet. Comment ? Où ? Quoi faire ?

Appuie sur play, scroll down la souris… tu sauras qui je suis!

  • #Billet du jour
  • #Com', MKG & Digital
  • #Recrutement & Rh
Extrait : C’est vendredi, c’est permis !! La créa, l’originalité, les couleurs qui pètent, nous on aime…

Travailler à la pause déjeuner : c’est bon pour la santé !

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Il est midi, l’heure bienvenue de la pause déjeuner. Un break salutaire pour recharger les batteries. Parce que oui tout le monde le sait, ne pas décrocher c’est mauvais pour la santé, on fatigue plus vite et surtout on est moins performant et productif l’après-midi. Et si vous aviez tort ?

Le candidat au coeur des préoccupations des RH à #TruParis

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : #TruParis c’est quoi ? C’est un nouveau concept de « non-conférence » qui réunit des pros du recrutement et de la marque employeur. Pas de badge, pas de speaker, pas de pitch. Mais du partage d’expérience.

Et si on « potentialisait » au lieu de cloner quand on recrute ?

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : En France, il est une loi, non dite, qui consiste à croire qu’on prend moins de risques à recruter quelqu’un qui a le même profil que soi, idéalement qui sort même de la même école (du même moule devrais-je dire).

Publiez gratuitement vos offres d’emploi en communication, marketing et digital

  • #Billet du jour
  • #General
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Une première en France : des offres de postes déposées gratuitement.

Emilie : son interview dans Paris Match et son cri du coeur contre les recruteurs

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
  • #Revue de presse
Extrait : Paris Match nous avait sollicités pour trouver des témoins jeunes diplômés qui, ne trouvant pas de travail, sont réduits à faire de petits boulots.
Emilie nous raconte son interview et son combat :

Paris pour l’emploi fête ses 10 ans

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : « Tous à la Concorde ! », pourrait bien devenir le cri de ralliement beaucoup de candidats à l’emploi les 3 et 4 octobre prochains. C’est en effet sur cette place de renom que se tiendra Paris pour l’emploi (considéré comme le plus important forum de recrutement français) qui fête cette année ses 10 ans d’existence.

Le dur métier de recruteur : anecdotes rigolotes

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Ce qui suit est arrivé (vrai de vrai) à des recruteurs. Certaines anecdotes viennent même de nos propres expériences…

Camaïeu : un défilé de candidats pour son nouveau job-dating

  • #Billet du jour
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Pour celles et ceux qui souhaitent travailler dans la mode, Camaïeu lance aujourd’hui sa nouvelle campagne de recrutement. L’enseigne de prêt-à-porter a pour objectif d’embaucher d’ici la fin 2013, 900 personnes sur différents métiers allant du marketing à la vente en passant par le stylisme ou l’informatique.

Et si vous aviez cette question en entretien d’embauche ?

  • #Billet du jour
  • #Conseil Candidat
  • #Coup de coeur
  • #Non classé
  • #Recrutement & Rh
Extrait : Saurez-vous répondre à cette question piège ?

La mauvaise réputation… du recruteur

  • #Billet du jour
  • #Conseil Candidat
  • #Recrutement & Rh
Extrait : « Au village, sans prétention, j’ai mauvaise réputation… » Les paroles de Brassens collent parfaitement à nous autres, les vilains recruteurs. Oui vilains, hautains, vicieux, cruels…